2023卒の先輩がFマネジメント総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2022年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 明治安田生命保険相互会社
- ニッセイ情報テクノロジー
- SCSK
- 三菱UFJニコス
- ネットワンシステムズ
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- アシスト
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- コムチュア
- 日鉄ソリューションズ
- 日立システムズ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
通常と同じ。時間になったら面接官が入室する。
グループディスカッションの流れ
異なるテーマが二つ示され、学生同士でどちらにするか決定。そのあとは通常通りで、前提条件を確認しテーマを深掘り。その間面接官はカメラオフ。最後に3分程度で結論を面接官に話す。
雰囲気
3人という少人数であったため、かなり和やか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
富士ソフトが地球温暖化対策に貢献できること
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
GD後のFBで難しいテーマだったことに対して謝罪された。その中でも粘り強くテーマに立ち向かっていったことは全員評価されていた。また、知識担当や話をまとめる担当など、役割分担ができていたことも評価された。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
