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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

【制約をなくし挑戦し成長】【24卒】Fマネジメントの総合職の本選考体験記 No.61859(非公開/非公開)(2023/9/12公開)

Fマネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒Fマネジメント株式会社のレポート

公開日:2023年9月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後まで面接はオンラインで行われました。

企業研究

富士ソフトが新技術への果敢な取り組みとして行っている「AIS-CRM」について、自分が特に興味のある技術を調べつつ、なぜ興味があるのか、その技術を使って将来何がしたいのかを考えてから選考に進むほうが良いと思います。会社説明動画の視聴はもちろんのこと、先輩社員への質問会なども開催されていたので、参加して企業研究を進めたり、企業の雰囲気を知るために参加するのもいいと思います。私自身、面接を受けていて過去の先輩方がされたのと同じ質問をされることがあったので、就活会議やワンキャリに乗っている過去問は見ておくと良いと思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は、より多くの人の「やりたい」をサポートできるからです。御社は独立系SIerとして長年のノウハウや新技術など日本トップレベルの技術力を有し一気通貫でソリューションを提供しています。また御社がセミナーなどを開催し、ITの活用方法について発信しているのをHPで見ました。これを受けて、ITに詳しくない人たちにもITに親近感をもってうまく活用できるような工夫をされていると感じました。私はこの会社ならばITに詳しい人にもITに詳しくない人にも寄り添い、規模や業界の制約をうけず、あらゆるお客様の課題を解決し、「やりたい」を後押しできると考えました。御社に入社した際には、相手ことを知ったうえで相手の立場に立って物事を考える力を活かし、社内外問わず信頼関係を構築していきたいです。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
動画視聴型だったでの私服で視聴しました。
実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
オンライン(動画視聴)で行われました。

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社の説明、事業内容、募集要項など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

私の参加した説明会はアーカイブされた動画を視聴する形だったので、事前準備をしたことはありませんでした。ただ会社のことを知る機会なので、動画を視聴しながらメモを取りました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

動画視聴後、ESが送られてきたので必要だったのではないかと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

趣味・特技、自己PR、志望理由、入社後やりたいこと

ESの提出方法

マイページ上で提出しました。

ESの形式

WEBで入力しました。

ESを書くときに注意したこと

エントリーシートに記載する文字数があまり多くなかったので、簡潔かつ重要な点に焦点を充てて書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリを参考にしながら書きました。ただ過去のESを真似するのではなく、自分の言葉で書くことを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 下旬
実施場所
自宅で受けました。
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

本屋で売っているSPIの本を解きました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

非言語・言語・性格

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンラインで行われました。

形式
学生3 面接官1
面接時間
90分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOMに入室し、面接終了後ZOOMから抜けました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループディスカッションでは、自分の意見を持ちつつ、他の学生の意見も聞くことを意識したことが評価されたと思っています。グループ面接においては、学生が3人いたので簡潔に質問に答えたことが評価されたと思っています。

面接の雰囲気

この面接ではグループディスカッションとグループ面接のどちらも行われました。グループディスカッションにおいて、面接官は画面をオフにして学生の話し合いを聞いていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

IT業界の志望理由を教えてください。

私がIT業界を志望する理由は2つあります。1つ目は、より多くの制約をなくすことができるからです。私はコロナの影響で実際に海外へ行くことができませんでした。しかしITを用いたオンライン留学によって、他国の文化や歴史などについての理解を深めることができました。この経験からITは時間や場所などより多くの制約をなくし、人々の当たり前をアップデートすることができると考えます。2点目は、常に挑戦し成長できることです。IT業界は常にハイスピードで変化し続けており、あらゆる業界で必要とされています。このような状況に対応するためには、常に学び続け、自分も成長し続ける必要があると思います。このような業界の身を置き、自己を成長させていきたいと考えています。

今までの経験の中で困難を乗り越えた経験を教えてください。

私の挫折経験は、高校で所属していたバレーボール部でのことです。バレーボールは未経験だったため、周りとは大きな力の差がありましたが、試合に出ることを目標に日々の練習に取り組みました。また自分のプレーを分析し、分析に基づき自主練習を毎日20分程度行いました。しかし練習や自主練習に一生懸命取り組んでも、結果が現れずとても悔しい気持ちでした。そこで「何が原因なのか」を分析し、経験の少ない自分だけで分析をしていたことが原因だと考えました。そこで先輩やコーチはもちろん後輩にも、改善点や練習方法などについてのアドバイスを求めました。その結果、○○人いるメンバーの中から○○として試合に出られるようになりました。この経験から素直にアドバイスを求めることの重要性に気づき、今でも年齢や経験の長短関係なく、人のアドバイスには素直に耳を傾けることを意識しています。

最終面接 落選

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンラインで行われました。

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOMに入室し、面接終了後ZOOMから退室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の想いは伝えきれたのですが、面接には落ちてしまったので、どこが評価されていて、どこが評価されなかったのか分かりません。

面接の雰囲気

物腰も柔らかく、最初は簡単なアイスブレイクをして緊張をほぐしてくださいました。最終面接でしたが、私はあまり緊迫感を感じませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私の強みはどんなことも前向きに考えられるところです。コロナ禍であったため、大学の友人を作ることは難しい状況でした。しかし「家族との関係をさらに深められる」と考え、会話する時間や一緒に過ごす時間を増やすことに取り組みました。その結果、今まで知らなかった家族の人生や想いを知ることができました。マイナスな状況に直面し落ち込むのではなく、原動力に変えることのできる前向きさは私の強みだと思います。貴社でもこの能力を活かし、どんな困難に直面してもプラスに捉え、前向きに立ち向かいながら仕事をしていきたいです。

富士ソフトに入ってしてみたいことはなんですか。

私は業務系ソリューションの中の、基幹システムソリューションに関わりたいと考えています。日々の非効率な業務を効率的に行えるような環境を作りをサポートすることで、企業の本当にやりたいことや新しい挑戦を後押ししていくことができると考えるからです。またIT化が進んでいない業界や中堅・中小企業のIT化を進める中で、IT詳しい人にもITに詳しくない人にも寄り添い、規模や業界を問わず、あらゆるお客様の課題を解決していきたいです。そのために高いIT知識とお客様の属する分野の知識を身に着けていきたいです。

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Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130249

Fマネジメントの 選考対策

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