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【22卒】富士ソフトの営業職の1次面接詳細 体験記No.16562(日本大学/男性)(2021/8/3公開)

2022卒の日本大学の先輩が富士ソフト営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒富士ソフト株式会社のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインで対応してくれました。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事 歴不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと論理を立て、なんで行動に起こしたかを言語化する事ができたと感じた。また、グループディスカッションは積極的に参加した。

面接の雰囲気

最初にグループディスカッションを行い、フィードバックを受けた後すぐに面接だった。グループであったため、淡々と話すことを心がけた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたこと

飲食店でのアルバイトす。私はそのバイト先で「お客様の満足度を約20%向上」させ、「売上」に繋げる事ができました。私は飲食店のホールスタッフのアルバイトリーダーとして働いています。アルバイトは、お金を稼ぐための手段と考えている人は多いと考えています。しかし、私はただ働くだけではなく、在籍した価値を残したいと考えました。そこで、私が課題に挙げたのが売上の低迷です。最初に、売上を伸ばすには、お客様の声を直に聞くのが一番だと考えました。来店したお客様にアンケートを実施することで、私たちのサービスに何が足りないかを分析することができると考え社員に提案をしました。アンケート結果を集計し、課題解決をお店全体で行ったことで、以前よりお客様の満足度が約20%向上することが出来ました。私はこの経験から、「課題分析能力」と「行動力」を養うことができたと考えています。社会人になってもこの経験を活かしていきたいです。

挫折した事はなんですか

大学受験の浪人をした事です。現役の際はただがむしゃらに勉強をすれば受かるという浅はかな考えを持ち結果として第一志望に合格する事はできませんんでした。当時の学力と目指している大学の偏差値との間には大きな壁が存在しており、自分の実力を伸ばしていくための学習計画を高校卒業と同時に考えていきました。予備校に通わせてもらっており9時から予備校の授業が開始であったため8時から9時まで自習室で自習を行い、そこから授業と自習で17時まで学習を行い帰宅した後、19時から24時まで自宅学習を月曜日から土曜日までのルーティンとして当時の4月から翌年の1月までやり遂げました。結果として目標としていた大学の偏差値まで届くことができました。この時期の経験からある目標に向かって努力を継続する忍耐力と自分のやり遂げられるかつ追い込める範囲での学習計画を立てられたことは私の中では糧となっています。

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富士ソフトの 会社情報

基本データ
会社名 富士ソフト株式会社
フリガナ フジソフト
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 13,536人
売上高 2988億5500万円
決算月 12月
代表者 坂下智保
本社所在地 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
平均年齢 35.6歳
平均給与 602万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/

富士ソフトの 選考対策

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