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【22卒】富士ソフトの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16562(日本大学/男性)(2021/8/3公開)

2022卒の日本大学の先輩が書いた富士ソフト営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士ソフトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒富士ソフト株式会社のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインで対応してくれました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

他に行きたい企業の内定が決まったため。会社を訪問する機会が欲しかった。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

300名ほど

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

幅広い学歴の人がいた。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

営業 SE

内定後の企業のスタンス

1ヶ月ほど。承諾してから辞退したがとても対応が良くいつか提携して仕事をする際はよろしくお願いしますと伝えられた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

IT業界を志望する人は志望動機に苦労する事が多いと思います。理由としては違いはわかっても働いてみないと実態は見えにくいからです。とにかく会社説明会と私は参考にしませんでしたが過去の体験記を見て言語化ができるようになっていると話しやすいと思います。この会社は幅広いソリューションを一社で上流から下流までこなせるため仕事の幅が広い事が特徴です。そのなかでどうしていきたいかを明確に話せる事が一番重要だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

考えをしっかりと言語化し、過去の経験から自分はどういう人間なのかをアピールできる事、営業であれば課題解決をした経験、リーダー経験があれば尚更評価されると感じた。とにかく積極的に何かをした経験を話せる事。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

1次面接はコミュニケーションを見られていたが最終面接は意外と細かい部分まで30分の時間だが深掘りされる事が多いため深堀りに対する答えを柔軟に考えておく必要があると思います。大変ですが頑張ってください。

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富士ソフトの 会社情報

基本データ
会社名 富士ソフト株式会社
フリガナ フジソフト
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 13,536人
売上高 2988億5500万円
決算月 12月
代表者 坂下智保
本社所在地 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
平均年齢 35.6歳
平均給与 602万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/

富士ソフトの 選考対策

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