2023卒の先輩がFマネジメント技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2022年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から面接まで全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年数不明の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身のアピールになりそうなことを聞き出すような質問のしかたばかりだったので、それにのっかり上手く良いところをアピールできれば良いと思いました。良いところを聴いてもらうために、結論を一番最初に話し、それから詳細を話すように、また簡潔に話すことを意識しました。
面接の雰囲気
始まった時から「今日は●●さんのいいところを見つけに来たので、一生懸命アピールしてくださいね!」と和やかな雰囲気で面接が始まりました。その後も、相槌を入れてくれたり話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
3年後、5年後、10年後のキャリアプランを教えてください。
まず入社から3年目までは、ITの幅広い技術と知識を身に着け一人前のエンジニアになりたいです。私は現在ITの知識や技術があまりなく、大学の授業で習ったことくらいしか知識がありません。そのため、3年ほどで十分の基礎知識や技術を身に着け、一人前のITエンジニアになりたいと思っています。その後5年まではチームリーダーなど、人の上に立ち引っ張っていける存在になりたいです。その後10年目ではマネージャーなどの人をまとめ上げる立場になりたいと考えています。13人のバーベキューを取り仕切った経験や、頼まれるとそれ以上の詳しいことまで教えたくなる世話好きな性格を活かして、メンバーを引っ張っていける、頼れる存在になりたいと思っています。
自己PRをしてください。
私の強みは論理的思考力で十分に計画を立てて行動できることです。4年間アルバイトしているドラッグストアでこの力を発揮しています。お酒の担当者として、お酒関係の業務を一人で担っており様々な業務を限られた時間でこなしています。作業が多くすべての業務に手を付けられないことが課題でした。そこで効率的に作業を行うため、その日の売り場の状況を把握し業務の優先順位を考え、リストアップしてから行動しています。また新商品の売り場作成では、必要な棚幅をシュミレーションしてから作成しています。その結果、以前は2時間で足りなかった業務が1時間程で片づけられています。この強みを生かして、貴社でも計画的且つ効率的に業務をこなしていきます。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
