【21卒】富士ソフトの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10322(明治大学/女性)(2020/7/17公開)
2021卒の明治大学の先輩が書いた富士ソフト技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士ソフトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒富士ソフト株式会社のレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
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- ダイワボウ情報システム
- NECネッツエスアイ
- NCD
- ニッセイ情報テクノロジー
- エムエスティ保険サービス
- NTTデータMSE
- 三菱商事フィナンシャルサービス
- 日立システムズ
- 日立ソリューションズ・クリエイト
- 富士ソフト
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定の連絡は電話でしたが後日に電話をくださりフィードバックをしてくれました。内定受諾期間も長めで、納得のいくまで待っていてくださる姿勢でした。
内定に必要なことは何だと思いますか?
独立系ということもあり、事業領域も大変広い会社となっています。そのため、希望している職種や事業だけではなく、なぜそこなのか、そこで何がしたいのかなど、自分のやりたいことの深堀をしっかり行うべきです。また、面接でうまく答えられなくても、諦めるのではなく、やる気があることを目線や姿勢で示すといいと思います。面接官の方は、完璧な学生を求めているわけではなく、人柄ややる気を見ているので、自信を持って面接を受けてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
やる気の姿勢だと思います。コロナフィルスの影響でOBOG訪問や会社見学が行えなかったと思うので、面接後半の逆質問の時間を無駄にしないで、たくさん質問を行うことでやる気があることや希望度の高さなども示せます。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面接で自分が思うほどうまくいかなかったとしても、自信のある姿勢で面接に臨むことややる気や富士ソフトへの志望の高さをしっかり示せると、最終面接は通ります。人柄や学ぶ姿勢を大切にしている会社という印象も受けました。
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富士ソフトの 会社情報
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 13,536人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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