2024卒の芝浦工業大学の先輩が書いたFマネジメント技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Fマネジメントの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2023年8月23日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
キャリアパスがしっかりしており、数年後の自分がイメージしやすかった点です。
内定後の課題・研修・交流会等
ありますが、まだ私は行っていないので詳しくはわかりません。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
内定の承諾を検討する期限が一か月あり、今すぐ決断するよう迫られることはありませんでした。結果の通知後に電話もかかってきましたが、特に決断を催促するようなものではありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
他の企業と比べて採用人数も多いので、大きな企業の割には内定をもらいやすいのかなと思います。また、ネットで調べるとブラックだと書いてあることがありますが、面接を受けた印象では全くブラックのような雰囲気は感じませんでした。「幅広い事業を行っている企業がいい」「将来このような役職に就き、このような人間になりたい」という考えがある人はこの企業はおすすめかもしれません。面接は決して厳しいものではないので、フランクに自分らしさをアピールしてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定をもらうには自分の軸が固まっている必要があります。「自分のアピールポイントは何なのか」「なぜこの企業に入社したいのか」「将来どうなりたいのか」などは早いうちから固めておく必要があります。私が内定をもらえた理由は自分の軸を決めていることに加え、面接時には笑顔や相槌を打つなど、質問以外でアピールをしていたことが大きかったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
独立系の企業ということで事業分野が幅いろいので、「自分がどの分野をやりたいのか」決めるのに苦労するかもしれませんが、ここが決まらないと面接に成功することは難しいです。なるべく早めに決めるようにしてください。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者に向けたフォロー面談などがあります。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
