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【知性と知能、輝く未来へ】【16卒】日本総合研究所の本選考体験記 No.665(豊橋技術科学大学/)(2017/6/13公開)

株式会社日本総合研究所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社日本総合研究所のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 豊橋技術科学大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • みずほリサーチ&テクノロジーズ

選考フロー

説明会(4月) → ES(5月) → webテスト(6月) → 1次面接(8月)

企業研究

三菱系・三井住友系・みずほ系それぞれに銀信証の金融機関とシステム会社があるためそれらの比較をした.特に銀行のシステムを扱っている企業(三菱UFJインフォメーションテクノロジー,みずほ情報総研)や銀行系以外の総研(野村総合研究所,大和総研グループ)と比較した.日本総合研究所が扱うシステムは銀行系のシステムとカード系のシステムに大別されるので,それぞれのシステムの特徴を調べたうえでどちらのシステムに携わりたいか考えた.

志望動機

選考を通して志望動機を話す機会はなかった.

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/システム
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身を色にたとえると何色ですか,宇宙旅行を盛んにするためにはどうすれば良いですか,動物と人の違いは何ですかなど,事前に準備しにくい質問に対してその場でどのように考えるかを見ているようでした.仮定をはさみながら論理的に話せることが求められるように感じました.学生ごとに異なる質問をされるため,他の学生が回答している間に考えるということはできませんでした.

面接の雰囲気

明るく和やかな雰囲気で,時折笑いが起こった.質問内容は他企業の選考で問われないような突飛なものもあったが,難しい質問を投げかけてどのように考えるかを見ているようだった.

1次面接で聞かれた質問と回答

どんなときにわくわくしますか

褒められて伸びるタイプで,高く評価されたり,考えを受け入れてもらったりするとわくわくします.そのためには成果を出さなければなりませんから,信頼したうえで挑戦させてくれる環境にいたいと考えています.個別指導塾でのアルバイトでは根拠をもって提案すれば,「それやってみましょう」とアルバイトの意見も取り入れてくれる環境でしたので非常に充実していました.今後企業に勤めるうえでもそういった環境で仕事をしたいと考えています.

知性と知能の違いについて教えてください

知性を字義通り知の性質と考えると,知識や知力を持っているか否かということになると思います.可能性や再現性などの性がつく言葉はあるかないかで話されることが多いと思います.知性もそれと同じだと思います.知能を字義通り知の能力と考えると,知識や知力がどの程度の水準であるかということになると思います.まとめますと,知性は知を有するか否か,知能は知の水準がどの程度であるかをそれぞれ意味する語であると思います.

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日本総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本総合研究所
フリガナ ニホンソウゴウケンキュウショ
設立日 2002年11月
資本金 100億円
従業員数 2,349人
売上高 2496億7800万円
決算月 3月
代表者 谷崎勝教
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
電話番号 03-6833-0900
URL https://www.jri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1285698

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