【19卒】日立コンサルティングの冬インターン体験記（文系/デジタル化・スマート化に伴う、変革構想コンサルティングコース）No.2018（同志社大学/女性）（2018/2/7公開）

コンサルティングの一連の流れを体験することができたので、コンサルタントがどんな仕事をしているのかという職種研究ができてよかったと思う。コンサルタントという職業が大変だとか、忙しいだとか言われる理由が体感できるようなインターンシップだったので、コンサルタントに興味がある人は参加してみるべきだと思う。

IoTについて調べておくべきだったと思った。IoTがどういうものかだけでなく、それが生まれた背景などもしっかりと予習しておけば、より議論が進めやすくなったと思う。

一連のコンサルティング体験ができたことや、社員の方と話す機会が多かったため、この企業で働く自分を想像することができた。また社員の方は、かなり上のクラスの人であったり、新卒の人であったり、三年目くらいの人であったりと、幅広い層の方から話が聞けたので、ここで働くイメージもつきやすかった。

インターンシップに参加することで社員の方々と話す機会があるという意味では、本選考にも多少有利にはたらくかもしれないが、このインターンシップに参加したからといって本選考でも内定が出るということは、おそらくないだろう。そもそもインターンシップの開催数も多かったので、本選考への影響はないと思う。

一番の理由としては、コンサルティングという仕事に興味が持てたから。実際にコンサルティングを体験することで、コンサルティングの難しさや面白さを少し体感することができ、自分にとってはこの業界が合いそうだと感じることができたので、志望度が上がった。

本選考とインターンシップは関係ないと言っていたから。そしてインターンシップ参加後も特に何の連絡もないので、おそらくインターンシップに参加したからといって、本選考が有利になることはないと思う。

現地点では、インターンシップに参加したからといって、何か人事からのフォローがあるということはない。おそらく今後もないと思う。

このインターンシップに参加する前は、IT業界とコンサルティング業界に興味があったので、この二つの業界に属する企業をたくさん見るようにしていた。また外資系の企業も少しだけ興味があったので、説明会に行ったりして企業研究するようにはしていた。しかしこのインターンシップに参加して、若干コンサルティング業界への志望度の方が高まった。

若干ではあるが、コンサルティング業界への志望度がIT企業への志望度よりも高まったので、コンサルティング業界を中心に、日系企業・外資企業を問わず見ていこうと思うようになった。またコンサルティング業界にも様々な分類があるので、できる限りのコンサルティング企業を見るようにしようと思った。今までは業界研究中心だったので、ここからは企業研究を中心に就活を進めていくようになった。