2022卒の九州工業大学大学院の先輩が三菱電機技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2021年9月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
開始10分前からオンラインの待合室に待機でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので落ち着いて丁寧に話すように心がけました。大学だけでなく、中学や高校でのチームやリーダーとしての活動を聞かれ、そちらでも副部長や委員長などの経験があれば答えると良いです。チームでの課題解決に向けて一メンバーとしてどう貢献できるかとリーダーとしてまとめきれるか、両方回答したことは評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官は温厚な雰囲気でした。面接というよりも雑談に近く、志望動機や自己PRも格式張って話すのではなく、会話の中で聞かれたという感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のHP
最終面接で聞かれた質問と回答
研究以外に大学時代で頑張ったことがあれば教えてください。
地域の子ども祭りを運営するボランティアです。学部の時は年に 2 回参加していましたが、当初、一度に押し寄せる参加者の受付対応が追い付かず、会場内や一日のスケジュールを十分に案内できなかったことがありました。私は、これに対して受付で行う説明が小学生には難解で、一人一人に長時間要したことが原因と考えました。そこで会場内に POP や案内ポスターを掲示し分かりやすくすることを提案しました。提案の時点で半日を過ぎており、そこから効果が出るか確信はなかったものの、別の係と協力し実施しました。その結果、POP や案内ポスターは好評を博し、以降も継続されています。このような経験から、前例がないことでもまずは行動してみることが大切であると学びました。貴社に入社後も、困難な課題に直面しても、積極的な姿勢で取り組んでいきたいと思います。
就職活動の期間で、企業の軸や志望業界に変化はありましたか。
志望業界に変化はありましたが、軸の変化はありません。私の就活の軸は、人々のニーズに沿った先進的な製品を作るとともに、その技術を社会に積極的に創出していく基盤・環境があることです。御社は長きに渡り、高い技術力の下で、家電や重電、インフラ事業など幅広く事業を展開しています。また、そのような技術は開発に留まらず、それを社会に発信し続けていくことも大切であると考えています。御社は国内だけでなく海外事業にも力を入れており、売上の海外比率が約4割を占めています。この点でも、御社は私の就職活動の軸に沿っていると考えました。
また、志望業界については、就職活動を始めた頃は他の業界を志望していましたが、将来性やそちらの業界でも同じ軸の下で活動していたため、目指す社会人像は変わっておりません。
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三菱電機の 会社情報
会社名 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |