就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三菱電機株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

三菱電機株式会社 報酬UP

【完璧な差別化を】【16卒】三菱電機の2次面接詳細 体験記No.690(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の早稲田大学の先輩が三菱電機の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2016卒三菱電機株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(3月) → 説明会(4月) → 説明会(5月) → 社員交流会(6月) → SPI+ES(7月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月)

2次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
45分
面接官の肩書
営業
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ESを面接官がしっかり読み込んでいるのが分かった。その意味から、ESの内容は完璧にしておく必要がある。また、競合他社がたくさんある中で、どうしてウチなのかということをすごく聞きたい様子であったため、企業研究はとても大事になる。差別化を図れるように。また、学業なども聞いてきたため、そこもしっかり準備する必要がある。

面接の雰囲気

圧迫面接とは思わなかったが、1次面接よりはやはり威圧感はあった。年齢が高いという理由もあると思う。あいずちなどもそんなにうってくれない。愛想はあまりよくないかもしれない。しかし、質問内容などはベーシックなので、圧迫ではないだろう。

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたにとって仕事とは?

私にとって仕事とは、「自らの想いを体現する場」だと考える。私の想いとは、「私自身の力によって人々に感動や新たな価値を与えること」である。上述のイベントの際、私は競技班のリーダーとして、例年にはない斬新な競技を企画し、自らの工夫や努力が結果として参加者に笑顔や感動を与えることができ、そこに大きなやりがいや達成感を感じたことから、上記の想いを今後も体現していきたいと考える。貴社では、①創業以来培ってきた数々の「世界初」を生み出す技術力。②技術力を基にした幅広い事業展開。③変革を恐れず挑戦していく風土があり、私の想いを体現できると確信している。学生時代に培った、「現状を分析し改善策を見出す力」を活かして、貴社の更なる発展に貢献していきたいと感じている。その想いを実現させてくれる場が仕事だと考えており、働く原点だと思う。しっかりと先遣の目があるかどうか。仕事というものを取り違えては通過はないだろう。

学校で学んでいることは?

所属するゼミでは、労働法の研究を行っており、その中で近年日本で取り上げられている、日本の労働問題(女性の雇用に関する問題、過労死、若者の勤労意欲の低下、ブラック企業について)の研究に注力した。日本の労働形態の歴史を遡り、現代にどのように影響しているかを調べ、また海外のそれとも比較した。今後は、その知識を活かして、雇用形態についての論文を書くつもりである。学んだことはゼミについいて話すといいだろう。やはり、研究しているので熱も入るし、対応しやすい。あまり専門用語を使わないことが大切かもしれない。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三菱電機株式会社の他の2次面接詳細を見る

メーカー (電子・電気機器)の他の2次面接詳細を見る

三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,134人
売上高 5兆2579億1400万円
決算月 3月
代表者 漆間啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.4歳
平均給与 829万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html

三菱電機の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。