2016卒の長岡技術科学大学の先輩が三菱電機の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術系OB
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫の面接ではなかったがフィードバックは就活で一番厳しいないようでした。しかしこれは配リク面談に向けたアドバイスの為で目線は話すときの様子など詳細に見ていただけている事が分かりました。 質問に対しての受け答えの思考の深さが評価されていると感じました。 この時点で志望候補の工場見学が全て終わっている事、業務についての疑問などはメールで相談をしながら解決していたので迷いがなかったのも良かったのだと思います
面接の雰囲気
いわゆるリクルート面接です。開催場所は学内で行われ、配属先指定先リクルートを希望する学生を対象に希望する事業所について、志望動機、研究内容の説明を行い、終了後にフィードバックを頂けます。
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について説明してください。
近年急速に普及したスマートフォンなどの端末や電子機器の筐体内には金属箔、糊、板紙構造体の粘着テープが静電気、電磁シールド目的で用いられる。異材積層構造であることから、押し抜き加工した際に糊のはみ出しや切断端面のだれ・かえりや反りが起こるので、歩留まりが悪く、段取りに時間を要するために生産性に問題がある。その加工条件は作業者の経験知識によるものが多く学術的に十分解明されていない。糊のはみ出し、だれなどが連続加工においても起こりにくい加工条件の提案を目標として、積層構造体の切断特性に及ぼす影響を解明するために実験的な調査を行った。現在までに線荷重及び無次元押し込み量は刃先角度によらず切断速度が速くなるにつれて低下する傾向にあり、相関関係がある事などが分かっています。 あらかじめ用意しておいたPDCAに則った文面をそのまま回答しました。その後技術的な質問を重ねていきます。研究の進め方はグループですか?と聞かれ個人テーマです。研究対象が特殊なテープのようですが共同研究先や協力企業はありますか?と聞かれ、テーマ自体に共同の研究先はありませんが研究室全体でお付き合いのある会社から治具の作成などの協力をいただいてていますと回答しました。
10年後三菱電気に入社したあなたはどのような技術者になりたいですか?
環境対応設計や省エネルギー、時代に応じた製品開発が求められますが、今後は設計解析技術で作らずの開発が非常に多く、重要になると考えております。 たくさんの試作品を大量に作り試行錯誤するのではなく効果的な形状などをあらかじめ解析であたりを付け開発期間の短縮、人員の削減をしてより良い製品を送り出せたらと思います。その中で私の研究テーマは実験的解析と理論的な解析の両面から行っていますので研究で培った考えを用いてFEM解析をメインに実験的な知見を合わせて解析だけでなく現場で手が動かせきるエンジニアになりたいです。
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三菱電機の 会社情報
会社名 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |