2024卒の先輩が三菱電機事務系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2023年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
teamsに繋げて待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと分かりやすく発言することが評価されたと思います。私は、結構長々と話してしまい、落とされてしまうと思っていたのですが、通過したため、話す長さは重要視されていないように感じた。
面接の雰囲気
笑顔がなく、私が緊張しているのにも関わらず、緊張していないようなので始めますといわれ、面接を開始した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も力を入れたこと
学生時代力を入れて取り組んだことは研究です。大学時代に所属していた研究室で実験が進まず、新たな実験方法を周りを巻き込み立ち上げました。初めに、いくつかの論文を読み、過去も自分のデータと見比べました。次に、教授や先輩の意見を参考にしながら実験方法を組み立てました。途中、組み立てた実験方法で行っても失敗し、注意深く論文を読み直すことで、実験方法には組み込まれていなかった新たな実験過程を見出し、成功させることができました。この取り組みを通して、研究室全体として新たなアプローチが得られ、またこの経験から新しいことを始める苦悩と喜びを知り、物事をやり抜く大切さを学ぶことができました。御社に入社後も、研究で培った粘り強さを活かして、困難に直面しても粘り強く課題解決を行っていきたいと考えています。御社でも、この強みを活かして、何事もあきらめず物事に取り組んでいきたいと考えています。
三菱電機の強みは何だと思うか
御社の強みは特許数や安定的で頑固な経営基盤があり、インフラなどの影響を受けにくいという強みがありますが、最大の強みは、1つの企業に複数の事業を展開している点だと考えます。他社は、会社によりますが、事業ごとに会社を分けたり、また生産の部分を外注したりしているのに対し、御社は1つの企業に複数の事業を展開していることから、幅広い事業があるからこそ事業間を連携させることができ、横のつながりができるため生産などの効率化を図りやすくなるという強みを持っていると考えています。
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三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
