【三菱電機なら人柄と理論がマッチ】【24卒】三菱電機の事務系総合職 職種確約コース/法務・知的財産渉外の2次面接詳細 体験記No.50123（非公開/非公開）（2023/8/18公開）

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人柄の良さやカルチャーマッチをアピールすることはもちろん、なぜ同業他社ではなく三菱電機なのかを論理的に説明できるようにする必要があると感じた。特に企業風土や価値観とのマッチングは必須。

最初から最後まで温厚で丁寧な方だった。硬さも1次面接ほどはなかったが、やや深堀が激しかったように思う。

なし

ワンキャリア

弊社の社風とあなたがどのように合っているか教えてほしい

私と御社の共通点は「自分だけでなく他者とも協働して大きな目標を成し遂げること」であると考えております。私自身、10年続けた部活動の経験より、チームで行動することのやりがいとその力を実感しております。御社は特許のライセンス化や共同開発を積極的に行っているだけではなく、自社の強みと他社の特徴をかけ合わせた製品開発に注力しており、それには一つの目的に対し他者と協力する力が必要であると考えます。以上の理由から、御社で私の経験が活かせるとも考えております。

同業他社と比べた弊社の魅力は何だと思いますか？

先程申し上げたことと重複してしまいますが、御社の魅力は「自社の強みを活かして他社と協働してより良いモノを作り出すこと」であると考えます。御社の持っている高い信頼や歴史、豊富な特許技術を活かすだけではなく、「高い志を持ったスタートアップ企業を支援したい」という思いの元、共同開発やオープンイノベーションに力を入れ、企業としての強みを社会に大いに還元している点が大変魅力的だと考えますし、自分もその一員になりたいと強く思います。