【志望度高める心づかい】【16卒】三菱電機の2次面接詳細 体験記No.363（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

面接の最後に志望度を聞かれる。私は正直に第一志望でないことを話してしまった。もちろん面接官の顔は苦笑い。大量採用で効率よく採用していきたい会社だったので、志望度の高さを示すことが大事。わたし、少し精神的に疲れているときであったということ、第一志望から内定をもらえそうであったということもあり、志望度の高さをアピールできなかった。

部屋に入ったときに、「暑いね」や「待たせてごめんね」「緊張してる？」などの声をかけてくれた。心づかいが感じられた。印象はすごくいい。

志望動機を教えてください。

二つあります。一つ目は「change for better」という御社の掲げる企業コーポレーションに共感したからです。私はアルバイトなどでもそうですが、現状の問題点や課題を見つけ、さらによくなるように常に向上心をもち取り組んできました。自分の今までの取組みの仕方と御社の企業としての姿勢がマッチしていると思いました。二つ目は説明会やセミナーを通じて知った人が非常に魅力的だったからです。特に大学ＯＢＯＧの方から話を聞くことができるセミナーであった方々が仕事に関してだけでなく、就活の相談にも乗ってくれるなど親身になって話をきいてくれました。是非御社の方と働かせていただきたいと感じました。注意したことは、事業内容よりも、企業の方向性や人の魅力について話すということ。総合電機メーカーは事業内容が他のメーカーとほぼ同じなので事業内容で志望動機を語るよりも、「この会社でなくてはならない」ということを強調するためには、人や企業理念への共感で勝負するべきだと思ったから。

入ったら何がしたいですか？

私には「日本の商品を広めることで、世界の生活を豊かなものにしたい」という夢があります。今まで１０カ国以上の国を訪れ、地域によって今でも不便な生活を強いられている所があると実感したことで抱いた夢です。仕事をする意義として「国民が幸せを実感できる国づくり」を掲げている貴社でなら私のこの夢を果たすために、まずは営業で世の中のニーズを汲み取ることから徹底し、ゼミやアルバイトで培った傾聴力を生かして仕事をしたいです。注意した点は、自分の夢とそのために具体的にどのように働きたいかを順序だてて話すこと。そうすることで論理的な解答になり、説得力が増すと思った。