2024卒の山口大学大学院の先輩が書いた三菱電機総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱電機の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2023年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
配リク面接は、対面かオンラインか選択できる。最終面接はオンライン。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
地元で就職を考えていたため、ほかの企業は考えていなかった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
技術職は枠が800あった。
内定者の所属大学
かなりぴんきり
内定者の属性
電機専攻、機械専攻、制御系の院生
内定後の企業のスタンス
学校推薦を取って、配リク制度を利用したため、ほかの企業は受けることができないと何回も念を押されていた。
内定に必要なことは何だと思うか
早い段階から、リクルーターについてもらい、ESの添削や面接の練習をすることが最も大切である。自分の場合は配リク面接解禁から、2週間程度あけての申し込みだったため不安だった。(配リクは早い者勝ちのため。)だから、配リクが解禁されたその日に面接の申し込みができるように前もって準備しておく必要がある。製作所は12から成り(研究所は3個?)、それぞれに特色があるので、自分が何をやりたいのか、雰囲気が自分に合っているのかを、事業所説明会で把握できると良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究発表の資料の作りこみが、命運を分けると思う。卒業論文や学会で使用したpowerpointをそのまま使用するのではなく、文系の人にも伝わるように、専門用語は極力避けて、他の言い回しを考えたほうが良い。
内定したからこそ分かる選考の注意点
配リクが解禁されたその日に面接の申し込みができるように前もって準備しておく必要がある。また、前年に配リクの募集枠があった業務が次の年にはなくなる可能性があるので、自分がやりたい仕事に就けない可能性がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーターと同じ大学の学生だけで懇親会を開いてくれるそうだ。
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三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
