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川崎重工業株式会社 報酬UP

【社会貢献と技術統合の未来】【22卒】川崎重工業の技術総合職の本選考体験記 No.11709(豊橋技術科学大学大学院/男性)(2021/4/15公開)

川崎重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒川崎重工業株式会社のレポート

公開日:2021年4月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術総合職

投稿者

大学
  • 豊橋技術科学大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインで行われた。

企業研究

三大重工それぞれの強みや特徴などをしっかりと理解することが重要だと感じた。ESにおいても、なぜ川崎重工を志望するのかを記述する必要があるため、なぜ川崎重工を選択したのかをはっきりとさせておく必要がある。また、川崎重工がかかわっている製品は非常に多岐にわたるため、将来自分がどのような製品にかかわりたいのかを明確にし、それをアピールする必要がある。
インターンシップに参加すると、人事の方から求める人物像や、川崎重工の理念について説明を受けることができるため、川崎重工を志望するのであれば参加しておくべきであると考える。企業研究においては、公式サイトに載っている製品情報や、インターンシップに参加することにより、十分な情報が集められると考えられる。

志望動機

面接では志望動機について聞かれなかった。そのため、事前に用意していた志望動機を記載する。

私が御社を志望する理由は、就職活動の軸として、社会に貢献できる仕事をしたいという思いがありました。社会インフラを根底から支える御社であれば、社会に大きく貢献できると考えたためです。また、重工業の中でも特に、技術統合により、次代を創造するという理念に共感したため、御社を志望します。これまでの経験により、自分が取り組んでいる分野だけでなく、その他の分野からも広く意見を求め、取り入れていくことにより良い結果を出せるということを感じていたため、御社の理念に共感を覚えました。また、座談会などを通し、社員の方々から、社会にいかに貢献できるかが大切にしている、というお話を聞いたため、そのような社風の中で働きたいと感じたため、御社を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望理由/今までに一番力を入れてきたこと/研究内容

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Web入力

ESを書くときに注意したこと

研究内容では、少ない文字数のなかでいかにしてわかりやすく伝えるか。

ES対策で行ったこと

企業研究をしっかりとおこない、自分がなぜ川崎重工を志望するのかを明確にした。また、文字数が少ないため、簡潔に伝えられるようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
50分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待機ルームに入り、人事の方からの説明のあと、GD開始

グループディスカッションの流れ

全体で45分で行われ、時間の使い方は自由であった。最後に代表者が発表する。最初から最後まで、自分が所属しているグループ内だけで完結する。

雰囲気

和やかな雰囲気であった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

リーダーに求められる資質は何か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ほかのメンバーの意見をしっかりと聞き、自分の意見のみを押し通すのではなく、いかに議論するかを見られていると感じた。

筆記試験 通過

実施時期
2021年02月 下旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

大学院入試レベルの問題のため、しっかりと教科書の例題などを解き、理解するように努めた。数学については、確率など、様々な問題に対応できるように対策した。

筆記試験の内容・科目

数学+専門科目の中から3科目選択の4科目で行われる。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

各5問を、90分で解く

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の授業で用いた教科書

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/プラント系技術者2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待機ルームで人事の方から説明を受けた後、面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるため、能力的な部分よりもどのような人物であるのかという点について重要視されていると感じた。そのため、にこやかにハキハキと話すことを心かけた。

面接の雰囲気

人事のかたが最初に緊張をほぐしてくださり、和やかな雰囲気で行われた。しかし、自分の解答に対してはさらに質問がいくつか来るため、緩いという感じではなかった。

面接後のフィードバック

最後にはきはきしていてにこやかでよかったといわれた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

私は、海外経験で得た習慣の継続に力を入れています。学部4年次にアメリカの大学で2か月ほど研究を行う機会がありました。その際、日本人が自分しかいないという環境で、いかに議論をおこない、よい結論を出すかという点において苦労しました。海外の学生は、日本人学生と比較して、自分の意見をしっかりと主張する学生が多いため、相手の立場や考えをしっかり理解したうえで議論を行っていました。日本に帰国してからもこの習慣を継続し、研究を行う際などにおいて議論をする際、相手の意見や立場をまず理解してから、自分の意見を主張するということを心掛け、継続しています。これにより、議論がスムーズに進み、全員が納得できる結論にたどり着くことができるようになりました。

あなたの研究内容を教えてください。

私は、電気流体力学を用いたマイクロスケールのポンプを作製し、各部の寸法がポンプ特性にどのような影響を与えるのかを調査しています。このポンプの利点としては、機械的な可動部がないため低振動・低騒音で駆動できること、小型化が比較的容易に行えることがあげられます。これらの特徴を生かし、将来的には小型の宇宙衛星などでの応用が期待されています。
以降、深堀質問
「この研究は先輩から受け継いだものか」 はい。私が先輩と入れ替わりで研究を行っています。
「なぜこの液体を用いたのか」 ほかの論文でもこの液体が多く用いられており、研究結果の比較が容易に行えるためです。また、安全性が高いことも理由の1つです。
「苦労した点は何か」 大学内のクリーンルームを用いて製作するため、そこの職員のかたと連絡を取り合る必要がありましたが、コロナ対策でメールを用いた連絡しかできなかった点です。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望の企業であり、将来的にも安定していると考えたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

技術系総合職は200人弱ほど

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない。おそらく機械系と電気系が多いと感じる。

内定後の企業のスタンス

内々定の連絡の際、その場で承諾するかを聞かれた。そのため、基本的にはその場で承諾する必要があると感じる。

内定に必要なことは何だと思うか

重工業を志望するのであれば、競合他社と比較して何が優れているのか、特徴は何かを明確にする必要があると考える。そのため、インターンシップに参加するなどして、社員の方に社風の違いなどを聞いておくと、志望動機などがはっきりすると思う。筆記試験では、問題のレベルがそれなりに高いため、教科書や参考書の問題をしっかりと解き、様々な問題に対応できるようにしておく必要がある。面接では、ハキハキと質問に答えることができれば問題ないと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

筆記試験の点数によって足切りされるため、学校推薦を取得してもしっかりと試験に向けて準備してきたかどうかが大切だと感じる。また、面接も大学の就職課などで事前練習してもらい、フィードバックをもらうことが大切だと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加すると、早期選考スケジュールに参加することができ、他企業よりも早く選考が始まるため、早め早めで準備をして動いていくことが大切だと感じた。学校推薦でもGDや筆記試験の結果によっては落ちると聞いたため、これらへの対策も重要だと感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

特になし。しかし、結果連絡の際に、10月の内定式まで特に連絡はないが、心配しないでほしいといわれた。

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川崎重工業株式会社の選考体験記

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Q. 志望動機
A.
私がオイダ製作所を志望する理由は、将来的に現状に満足せず常に高い志を持ち事業創造出来る仕事に携わりたいからです。私は御社の会社説明会に参加した際に担当された方が「事務員から社長までそれぞれの役割を果たすことで会社は成り立っている」と説明された時に深い感銘を受けました。御社のOBの方から個人的にお話を聞いた際に、常に高い志を持ち、イキイキと働かれている方が多く、毎日が挑戦できる環境下であるとおっしゃっておりました。私も日々刺激のある中で人々の当たり前を支えていきたいと強く感じており、それは長年積み上げてきた多様かつ高度な技術力を活かし幅広く事業展開している御社だからこそ多角的に社会に貢献できると考え、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

問題を報告する
Q. 志望動機
A.
モノづくりを通して、世の中をより便利で豊かにできるということに魅力を感じてメーカーを志望しています。その中でも、貴社のように食糧生産とエネルギー変換の分野で豊かな社会づくりをするという明確な目標や方向性をもって事業を行う姿勢に強く魅力を感じました。また、明確な目標を示している貴社でなければ、貴社の目指す持続可能で豊かな社会を作ることはできないと考えています。そのため、もし貴社に入社することが出来たら、営業や購買といった最前線の仕事だけではなく、人事・総務や生産管理・計画という技術を下支えする分野でも働きたいです。そして、自身の持つ「リーダーシップ」を活かして貴社の目指す社会を実現することに貢献します。 続きを読む
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公開日:2018年9月20日

問題を報告する

川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 39,689人
売上高 1兆8492億8700万円
決算月 3月
代表者 橋本康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 809万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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