2021卒の立命館大学大学院の先輩が川崎重工業技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒川崎重工業株式会社のレポート
公開日:2020年11月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事社員1人、残り技術社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
同業他社の特徴を踏まえて、なぜこの企業なのか、なぜこのカンパニーなのかを伝えられることが重要であると思う。
面接の雰囲気
厳格な雰囲気で緊張感漂う面接だった。昼食前の時間帯は避けたほうがいい。面接前に人事社員さんが控室で緊張をほぐしていただけける。
1次面接で聞かれた質問と回答
周囲からどのような人物だと言われていますか
真面目で穏やかな性格だといわれます.研究活動において,日夜,実験や分析をおこない,時には研究室に寝泊まりすることもあり,私のそのような物事の真摯に取り組む姿勢から真面目だと感じるのだと思う.また友人と議論をすることを好む性格ですが,根拠や思考を持ちつつ相手の意見をしっかり聞き入れるため,穏やかな印象を与えていると考えています.一方で,昨年秋に学内で開催された合同合宿の幹事を立候補で務めたリーダーシップ性も持っている.4大学1高専による2日間の合宿ですが,当日のスケジュール作成,発表者の決定,外部講演者の招聘,当日の進行,懇親会会場の設定など,多くの業務を友人や先生にも助けてもらいながらも全てこなし,総勢60名の合同合宿を成功させることができました.指導教官からも褒めていただき,友人や後輩からも厚い信頼を得ることができました.
自己PRをしてください。
私は研究活動や語学の勉強で培った「自発的な探求心」と「課題を見極める力」を製品開発で活用したいと考えます.私は研究活動において,新規開発材料が研究対象であり自身の考察や実験方法が信頼できるものか検討する必要があったため,類似研究の論文読みや国内学会,国際ポスター発表を通し他分野の研究者から意見をもらい研究に対する見識を深めるなど,自発的な探究心を大切にしてきました.この「自発的な探求心」で製品開発におけるシーズ・ニーズの開拓やユーザーに対する利便性の向上に繋げたいと考えています.また,製品開発は多数の意見を正しく反映することが重要であると考えます.私は語学の勉強において,弱点に対する最適な対応策を講じるなど,課題を見極め自身の考えを実践した経験があります.この「課題を見極める力」で他部署や海外拠点とも積極的に意思疎通を図りどんな需要にも最適に応えられる製品の開発に貢献したいと考えています.
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川崎重工業の 会社情報
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 39,689人 |
売上高 | 1兆8492億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |