2022卒の関西大学大学院の先輩が書いた川崎重工業技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、川崎重工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒川崎重工業株式会社のレポート
公開日:2021年3月23日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 技術系
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
推薦状を出せそうか連絡がきた。私は推薦状を出し就職活動を終わるつもりだったが、1週間程度は待ってもらえると思う。
内定に必要なことは何だと思うか
先ほども何度も書いているが、なぜこの業界なのか、なぜその中でも御社なのかの理由は、しっかり言えるように、軸→その軸になったのかきっかけ、業界を選んだ理由→その他業界ではできない強み、その企業を選んだ理由→同業他社では叶えられない思いや、強みをしっかり頭の中に叩き入れるべきである。また国公立大学・早慶・MARCHが多数いる中で、大学ではかなり劣る部分はあるが、それ以上に「コミュニケーション能力」「課題解決力」等、自分の強みが相手に伝われば合格できると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の軸がしっかりしている人。話に一貫性がある人。普段からなぜ?なぜ?と考える力がある人。また面接では、成果を出したのかとも聞かれたが、成果を出したかどうか聞きたいのではなく、どう考え、どう工夫を凝らしたのかの過程について求められていると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏・秋時期のインターンシップに参加しておけば、早期選考の案内が来る。かなり早い時期から就職活動の準備をしておくべきである。また、インターンシップに1日参加し、SPIの結果が良ければ2日目に早い段階で連絡をいただき予約が悠々と出来る。
内定後、社員や人事からのフォロー
自分が最初思い描いていた職ではなかったが、その職について10分程度詳しく説明頂いた。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
