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【笑顔で差をつけろ】【22卒】ファーストリテイリングの地域正社員の1次面接詳細 体験記No.15471(早稲田大学/女性)(2021/7/5公開)

2022卒の早稲田大学の先輩がファーストリテイリング地域正社員の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ファーストリテイリングのレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 地域正社員

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンライン

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
なし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

カメラ目線で、聞き取りやすい速度で、笑顔で話すことを心がけた。また、影ができないようにライトの調整も行った。

面接の雰囲気

ユニクロ地域社員の一次面接は録画面接だった。取り直しが3回までできる面接だっため事前にカンペを覚えて挑戦した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリ

1次面接で聞かれた質問と回答

これまでで最も困難に感じた経験を教えてください(2分以内)

中学時代、日本で生活した後、中国に転勤、現地の学校での勉強についていくことが最も困難でした。当時は中国語がほとんど話せず、読み書きも困難で、入学当初はクラス最下位の成績でした。しかし、中国では評価が全て成績で決まり、逆境においても優秀な成果を取りたかったため、ボイスレコーダーで授業を録音したり、毎日プリント5枚以上残される宿題でわからなかった問題を職員室で先生に直接聞くなど、毎晩夜中の12時まで勉強をしました。その結果、中学三年生の時には5位以内に入ることができました。この経験から、厳しい状況でも可能性を模索し、目標達成のために日々継続することの大切さを学びました。御社においても、この強みを発揮して、どんな状況でも諦めずに取り組み続ける姿勢を大事にしていきます。

学生時代にチームで成果を上げた経験を教えてください(2分以内)

大学一年生から現在も続けているニトリのアルバイトで、レジの作業改善において、チームで成果を上げました。在宅勤務により、レジでは行列が絶えなく、レジ従業員に負担がかかっていました。レジ担当の私は、働きやすい環境づくりのため、社員や仲間と協力し改善策を考えました。レジ効率が悪く、レジの人に負担がかかっていた要因として、レジ袋の設置場所に問題があると考えました。なぜなら、レジの機械からレジ袋が置いてある場所が遠く、お客様にレジ袋を渡すのに時間と労力を必要としたからです。そこであらゆる方法を試した結果、最終的には、レジ袋の設置場所を変え、予め畳んでおくことにより、従来2人体制で回していたレジを1人で回せるようになりました。この経験から、現状に満足せず、周りを巻き込んで行動することの大切さを学びました。

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ファーストリテイリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファーストリテイリング
フリガナ ファーストリテイリング
設立日 1963年5月
資本金 102億7400万円
従業員数 59,871人
売上高 2兆7665億5700万円
決算月 8月
代表者 柳井正
本社所在地 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1
平均年齢 38.8歳
平均給与 1147万円
電話番号 083-988-0333
URL https://www.fastretailing.com/jp/

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