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【リーダー要素を深掘り!】【22卒】ファーストリテイリングの地域正社員の最終面接詳細 体験記No.15471(早稲田大学/女性)(2021/7/5公開)

2022卒の早稲田大学の先輩がファーストリテイリング地域正社員の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ファーストリテイリングのレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 地域正社員

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンライン

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

リーダー要素を重視しており、そこを深掘りされるため、準備不足がばれた。最後の方では面接官があまり興味なさそうな雰囲気なのが伝わってきた。

面接の雰囲気

アイスブレイクがなく、すぐに面接が始まったため、とても緊張した。時折回線が悪く途切れてしまった場面があったが、柔軟に対応してくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイトでの自分の立ち位置と苦労したことは

私は先頭に立って行動していました。当時はちょうど1回目の緊急事態宣言で、今まで経験したことがないくらいレジで行列ができていました。おそらく1時間くらい行列が続いており、数分すればまた同じような行列になっていました。このようにレジの従業員に負担がかかっていたため、私はレジ従業員を代表して、社員の方と相談をし、袋の配置場所を変える計画の先頭に立っていました。
苦労したことについては、レジのメンバーが20人おり、全員が出勤する日が異なっていたため、情報を共有することが困難でした。そのため、メインとなるレジのところに、その日の出来事や以前と異なることを置き手紙のように書いていくことで、全員に情報が行き渡るようになりました。

あなたの強みと弱みは

強みは「目標に向かって努力する粘り強さ」です。中学時代、日本でおよそ10年間生活した後中国に帰国、現地の学校に通った際に身につけました。当初は中国語が分からず、クラス最下位の成績でした。しかし日本のような部活動がなく、試験の成績のみで評価されたため、悔しい思いを胸に、ボイスレコーダーで録音した授業をもう一度聞いたり、わからない問題を職員室で先生に直接聞くなど、毎日夜中12時まで勉強を続けました。その結果、中学三年生の時には上位5位以内に入ることができました。一方で弱みは、物事を慎重に考えてしまい、判断が遅くなることです。より良くすることができるのではないかと考えすぎるあまり、大学でレポートなどに取り組む際も、周りの友人がさらっと仕上げてしまうようなものでも時間ぎりぎりになることが多いです。スピード感を持って適切な判断を自分で下さなければならない場面にも対応できるように、あらかじめ制限時間を設けておくことで、決められた時間の中で最善を尽くすことを意識するようにしています。

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ファーストリテイリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファーストリテイリング
フリガナ ファーストリテイリング
設立日 1963年5月
資本金 102億7400万円
従業員数 59,871人
売上高 2兆7665億5700万円
決算月 8月
代表者 柳井正
本社所在地 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1
平均年齢 38.8歳
平均給与 1147万円
電話番号 083-988-0333
URL https://www.fastretailing.com/jp/

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