【笑顔で魅了、端的な回答】【23卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の1次面接詳細 体験記No.30383（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

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笑顔ではっきりと答えており、明るい人柄が評価されたのだと思います。また、質問に対しても端的に答えることができた点だと思います。

入室後の挨拶から最後まで、終始笑顔あったのであまり緊張しませんでした。面接内容は、志望動機よりもリーダー資質があるかというところを見られていたように感じました。

なし

なし

学生時代になにかリーダーとして成し遂げたことはありますか？

高校時代の空手部において、部長として目標であった団体競技で近畿大会に出場を達成したことです。私が１年生の時に目標まであと一勝という悔しい結果となってしまったことから、なんとかして結果を残したいという思いを持ちました。過去の試合結果から、初心者の勝率が10％と低かったことから、初心者の練習メニューを改善することで、実力を上げることができ、目標を達成することができると考え、２つの方法を練習に取り入れました。1つ目が、練習後の反省会の実施です。これまでは、ただ闇雲に練習をしていただけで客観的に見ることができていませんでした。そこで、録画した練習のビデオを見ながら話し合うことで、一人一人が伸ばしていくべき技や不足しているスキルを把握し、これまでは全体で練習しかしていなかった練習を、特化した練習をグループ分けして行うことができ、練習の質を向上させることができました。2つ目が、試合後のミーティングの開催です。これは、実際の試合を直後に振り返りすることで、各々で練習メニューをその振り返りのもとブラッシュアップ・向上を図っていきました。その結果、初心者の勝率が50%に上がって勝てるようになって、近畿大会に出場できました。この経験から、私は物事を俯瞰することで改善策を提案する創造性や、それを実行に移すことができる行動力が身についたと考えています。

あなたの強みはなんですか？

私の強みは、課題を分析し解決のために周りを巻き込む力です。私は大学時代、接客業でアルバイトをしておりイベントリーダーをしていました。当初はイベントの満足度が低かったのですが、その原因としてイベント運営に慣れていないスタッフが多いためであると考え、事前に模擬イベントやマニュアルを作成することで顧客満足度を向上させることができました。１つ目が、スタッフ全体と私で開店前に模擬イベントを行うことです。これにより業務の流れが掴め、係員同士の連携がとれるようになりました。２つ目が、自作マニュアルを配布することです。これにより、不測の事態があった時にもその場で対応することができ、係員の仕事に対する不安の解消に役立ちました。