2023卒の先輩がファーストリテイリンググローバルリーダー候補の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ファーストリテイリングのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- グローバルリーダー候補
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して素直に答えていたところ。正直エピソード自体はちっぽけなものだったがその時の自身の考えをありありと表現できた。
面接の雰囲気
入社5年ほどの人事の方だった。非常に温厚な方で、自分らしく話すことができた。相槌やところどころでうなずいて下さったため、話やすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自身の長所、人にどんな人といわれるか
自身の長所は人の価値観を踏まえたうえでアドバイスができる。集団で物事を決定するときにみんなが納得できる意見を出せる点です。中学高校で野球部に所属していた際に「視野を広く持ち人に言われずに行動を起こす」ということを監督から常々言われていた。そんな中で、人の小さな仕草や発言から、人の真意を汲み取る力を身に付けた。その経験が今現在の私の強みに繋がっている。また、他人からどんな人間と言われるかについては「頼りになる人物」と回答した。人の価値観を踏まえてアドバイスができる特性によって、人から相談を受けることが多い。何か選択に迷った人は私を頼りにしてくれることが多い。(質問)短所は?人を第一印象で判断してしまうこと
人生における挑戦3つ
1つ目は浪人を決意したことです。自分が真に学びたいものを選択し、それに対して努力を継続した。予備校には通わなかったため、自分の1日のスケジュールを設定し、それに即した生活を送るのはなかなか大変なことであった。その際、自分の性格を踏まえた上で持続可能な計画を立てた。結果合格を勝ち取った。2つ目は高校で野球部に入部することを決意し、3年間やり切ったことだ。中学での野球部活動は精神的にも肉体的にもきついものがあり、高校で続けるか迷っていたが、野球をやりたいという率直な思いや自分に自信をつけたいという想いがあり、挑戦した。3つ目は中学受験をしたこと。親、自分共々受験に対しての予備知識がない中、協力して合格を勝ち取った。
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ファーストリテイリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,731人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 1179万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
