【会話力が鍵！内定を勝ち取る】【23卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー候補の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34241（非公開/男性）（2022/6/27公開）

店舗での運営が不安だった。また、働き方がきつそうだった。

面談が数回

内定が出たのがかなり早かったため、就活を続けて良いと言われるどころか、話に乗って下さった。基本的に納得するまで待つスタンスだった。

店舗の運営が入社後に必須であるため、コミュニケーションをどのようにとるかが見られている。ただ話し上手であれば良いわけではなく、話の聞き方やバランスは必要である。また、リーダーシップ経験が求められるが、決して何かの役職に就いたことがなくてはならないわけではない。現に私はリーダー経験はないと正直に伝えたが、集団の中での立ち回りを話したところ納得していただけた。変に誇張して話すよりはありのままを伝えるべきだと思う。

面接官の方との会話を楽しむことができるかどうかだと思う。面接ぽく受け答えをするよりも、大人の方と会話をする感覚で臨む方が良いと思う。少し冗談を混ぜて話すくらいが落ち着いていて魅力的に映るかもしれないと思った。

キャリアセッションは選考要素はないと言われたが、人事らしき人が出入りしていたのでしっかり受けた方が良い。テーマは年度によって違うと思うが1人1回確実に発言する機会があるので、自分の考えを堂々と話してアピールすべき

面談を数回　就活に関する相談に乗っていただいた。