【世界No.1を目指す挑戦者へ】【22卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダーの内定者のアドバイス詳細 体験記No.15534（関西大学/女性）（2021/7/5公開）

他の志望度が高かった企業から内定をもらったから。

なし

内定をもらってからも納得がいくまで就職活動を続けさせてくれました。辞退を伝えた時も、状況をくみ取って下さり親切でした。

世界No. 1を本気で目指す人の集団であり、自分が一社員としてどのように貢献できるのか、実現したい夢などを明確にすることが必須だと思います。最初は、店舗配属となり店長を目指すところからスタートしますが、人材育成から商品、売上高まで全て管理する必要があり、体力的にも精神的にもとてもハードであることは心得ておくべきだと思います。しかし、実力主義の風土でどんどん自分の力を試して働きたいといった方にとっては、FRは日本企業の立ち位置としても希少性が高く、社会人としての成長環境があると思います。本気で仕事に打ち込んだ結果、良い成果として現れた場合、それを評価してくれる制度が整っており、向上心を持って高い目標に向かって頑張れる人、周りを巻き込んで成果を上げられる人はベストな会社なのではないかと思います。
イベントやセミナーも多く開催されているので、社風や仕事に対する姿勢、熱量を感じ取って、自分の雰囲気に合っていると感じた方はそれをアピールできれば評価してくださると思うので、是非挑戦して欲しいです。

まずグローバルリーダー職という名前が付けられているように、日本に限らず世界に挑戦したいという気概を持っているか、強いリーダーシップを持って周囲の人を巻き込みながら成果を上げられるかが内定に大きく関わると思います。それを過去の経験や考え方などの質問をもとに深堀ながら、実力主義風土をチャンスにして働けるかをチェックしていると思います。

選考の注意点としては、事前準備だけでは対応できないような深掘りが中心であるため、普段からコミュニケーションに慣れている必要はあると感じました。しかし、自己分析が十分であれば臨機応変に対応できるかと思いますので、あまり気負いせずありのままの自分を評価してもらうことがいいと思います。
また消費者としての目線だけでなく、働いてから社員として社会にどのような影響を与えられるかまで、深く考えておく必要があると思います。

人事の方から、懇親会など今後の予定をざっと言われました。内定者アルバイトも勧められ、大半の人が入社までにアルバイトをするとも言われました。