【白い焼きそばに魅了された】【23卒】日清食品の冬インターン体験記（理系/技術系1dayインターンシップ）No.23494（非公開/女性）（2022/4/21公開）

農学に所属しているため、食品メーカーの研究職に就職する先輩が多く、漠然と食品メーカーで研究開発をしたいという想いがあった。その中でも、日清食品の商品やCMが好きで興味を持った。白い焼きそばなど面白い商品が多い。

ホームページからどんな人材を求めているのか探り、それをアピールできるようなエピソードをESで書いた。

ESと適性検査のみ。ESでどんな人物なのかアピールし、適性検査では素直に答えること。

企業説明、研究開発の流れについて、座談会

企業説明、研究開発の流れについて、座談会

実際の商品を例にしてどんな研究開発の流れか、苦労した点を伺うことが出来た。

企業説明、研究開発の流れについて、座談会

1日目にやったこと

初めに企業説明を詳しくしていただいた。研究開発コース向けのインターンシップだったため、商品開発の流れを学ぶことが出来た。最後にブレイクアウトルームに分かれて座談会があった。座談会では社員のみならず、22卒の内定した先輩に話を聞くことも出来た。

なし

座談会で質問に答えていただいた。なぜ日清食品に決めたか、一日のスケジュール、苦労した業務についてなど基本的な質問から、住宅手当など福利厚生についても答えていただけた。

グループワークがなかったので大変だったことは特にない。座談会の時間も十分に設けられているので、全員が何度か質問できていたように思う。企業説明や研究開発の業務内容についての説明がされている時は、メモを取りながら聞いていた。カメラオン、音声ミュート。

グループワークは存在しないため、他の学生との関わりはなかった。

研究開発職についての説明が細かく丁寧だったのでためになった。１つのカップ麺を作るとなったら麺、スープ、具材、パッケージのそれぞれのカテゴリーの人の連携が必要になる。また、商品数が多いため人手も多いのかと思っていたが、研究開発部の人数は比較的少なく裁量が大きいと知った。

日清食品の商品についてよく知っておくと開発秘話について聞いたときにおもしろいと感じる。とはいえほぼ説明会なので準備することはない。

インターンシップといえど三時間のみなので、座談会付きの説明会に近い。実際に新商品発案型のグループワークがあり、社員さんからフィードバクをいただける環境だったら業務内容をイメージすることが出来たかもしれない。夏インターンではなく冬インターンを重視しているようだった。

このインターンシップで内定がでるかどうか判断するのは難しい。正直わからない。インターンシップに参加している学生は国立大学院生が多くレベルが高いように感じた。また食品業界は人気が集中しやすい上に、昨年の採用人数は9人と聞いて非常に狭き門だと感じた。

日清食品はユニークな商品を多く開発しており、その研究開発の様子も面白いと感じたため志望度が上がった。スープを開発する時にまず形状を決める必要があり、粉末、液体、キューブ、カプセルなどそれぞれの特性を加味して決定している点が特に面白いと感じた。

夏インターンはほぼ説明会であったため、自分をアピールする場面はなかった。座談会で直接質問できた点はよかった。おそらく冬インターンであれば本選考に直結しているのではないかと思う。

食品、化粧品、日用品、製薬のメーカーを中心に見ていた。農学の大学院に所属しておりこの業界のメーカーに就職する人が多く、漠然とした憧れがあった。また、身近な商品のモノづくりがしたいという想いがあった。食品、化粧品、日用品メーカーについては開発研究、製薬メーカーについては臨床開発職に就きたいと考えていた。

日清食品は誰もが知っている大手食品メーカーで規模が大きく、ユニークな方が多いのではないかと想像していた。しかし、想像よりも少数の社員で研究開発を行っており一人一人の裁量が大きいように感じた。また気さくで話しやすくユニークな一面もあるが、仕事に対して熱意があり真面目な印象も受けた。裁量が大きく、若手のうちから任せてもらえる環境で働きたいと思った。