【信頼と成長の道】【22卒】 ヤフー ビジネス職の通過ES(エントリーシート) No.43827（横浜市立大学/男性）（2021/5/18公開）

大学を2年間休学し、バングラデシュでインターンシップと起業に取り組んだことが、私を最も成長させた経験です。 しかし、起業して最初の2か月間に、従業員の採用のミスマッチでお客様のニーズを満たせなかったり、従業員の遅刻など従業員の勤務態度が改善されないといったりする問題が起こりました。 そこには、面接時に求めていた待遇とのギャップや、あいまいな評価基準などがあり、私と従業員がお互いに信頼して働ける環境がないという課題に気づきました。 そこから、従業員の採用時に給与交渉や待遇など際どい質問にも真摯に、迅速にこたえる。入社後も評価基準は理由を言語化して丁寧に伝えるなどの取り組みを行い、お互いが信頼して働ける環境を作ることができました。 結果として、私が携わった1年間早期離職やお客様からの解約はなく、従業員からも学びが多い仕事だという声をもらえました。 続きを読む

国際協力ゼミに所属し、アジアやアフリカの開発途上国における援助や開発について学んでいます。 私は南アジアの大都市に地域を絞り、ビジネスをはじめとした経済活動から途上国における雇用不足をどのように解決できるかをテーマとして研究しています。 バングラデシュに長期間滞在した体験から、現地で感じた実体験を踏まえて、ITサービスが生む雇用が、都市に住む人々にどれだけの雇用を与えるのか、また失われる雇用はあるのかといった点を研究していますが、客観的なデータを集めることが一番難しい点です。 現地滞在中は、現地公的機関や日系季語湯の現地法人にアポイントを取り、バングラデシュの雇用の現状や今後の展望などを聞くことで最新の情報から仮説を立てるように取り組んでいます。 続きを読む

多くの企業が売上向上や、マーケティングにおいてインターネットを活用した新しいソリューションを求めている今日、貴社が持つノウハウやサービスを扱う側になることで、これからの時代に即したビジネスの形態が学べると考えたからです。 また、営業として幅広い業界のお客様と関われることも魅力だと考えます。 続きを読む