【成長とやりがい、共に】【23卒】Ｗｏｒｋｓ　Ｈｕｍａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26890（神奈川大学/男性）（2022/5/26公開）

自身の就活軸に合っていたことと、働きやすい環境であったこと

社内見学で同日になった人ととは昼食を食べたが、それ以外は特になし

内定承諾まで期間が長く、現場社員がリクルーターとしてついてくれる形である。気軽に連絡が取れる形を用意してくれ、中には内定者とリクルーターでご飯に行っている人もいた

商材のコストも高く、クライアントも大企業が多いため、責任が大きいと思うのでその重圧に耐えられない人は苦労すると思う。しかしやりがいはあり、成長の機会にはありふれている会社であるため、20代で成長したい人には最適だと思う。しかし、通常のコンサルのように、自分が商材になるというよりかは、companyという人材サービスの商材が存在していて、それをめぐってのコンサルになるため、そこの認識は必要になってくると思う。

自分の思いが一貫していることが大切だと思います。人材系のコンサルということで特殊でありため、志望動機はほとんど聞かれないです。大事になってくるのは自分についての分析がしっかりできているかどうか、そしてそれをこれから活かす方法を認識できているかどうかという点だと思います。

毎年選考フローは変化しているうえに、選考方法はいろいろある。なので情報を鵜呑みにしないことが一番だと思う。しかしこと自己分析に関しては、どの就活でも大切になってくる要素なので、そこは重点的にやっておくとどこでも通用する力になると思います。

イベントを多く開催してくれました。上映会という名目で、録画したものをもう一度見せていただけるような環境も用意してくださいました。

• 20代の成長環境
• 成長市場で働きたい
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

エムスリーキャリア株式会社

やはり制度面が充実していたことが決め手になります。給与や休日などは当然なのですが、頭ごなしに出社しろという前時代的な発想は特になく、時間もコアタイムを設けないスタンスで、ある意味私たち次第なところもありますが、働きやすい環境を作ろうとしているところに惹かれました。また、これからもいいと思ったことは年次に関係なく積極的にとり入れていくとのことなので、話や意見を聞いてくれる現場なら自分から意見を出そうという気持ちになれるなと思ったところも魅力的に感じました。