【熱意溢れる会話、企業とマッチ】【18卒】コベルコシステムのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.2525（神戸大学大学院/女性）（2017/12/6公開）

提出したエントリーシートから受ける、癖のあるイメージに即した会話ができたと思います。　
モチベーション、熱意の高さと人柄が企業の求める人物像とマッチした印象です。

特に圧迫の雰囲気はありませんでしたが、一次面接よりはかしこまった雰囲気がありました。
私が緊張している印象を与えたためか、趣味について話をさせてもらったこともあり、和やかに面接を終えることができました。

逆境の中での自分というテーマについて、エピソードがあれば詳しくお聞かせください。

（私は新卒就活前に開発経験があります。）
初めて開発チームリーダーを担当したときはまさに逆境でした。
難易度の低い案件で、小さな開発チームでしたが、私の下につけて頂いたメンバーが私にとっては課題でした。
お客様先のOJTとして開発業務をお手伝い頂いている新卒（つまり、私と同期のお客様）と、技術的な面でサポート頂けるベテランの派遣プログラマとで開発を行いました。
新卒の自分がベテランエンジニアとお客様に対して指示を出す状況で、なかなかコミュニケーションがうまくいかず、メンバーは何をすればいいのか、私自身としても何を指示すればいいのか、よくわからなくなってしまいました。
新人として出来る役割を果たそうとシンプルに考え、進捗管理はこまめにしました。
具体的には雑談の中で、自分が分からなくて困っているという体でお話を聞いて相手の進捗度合いを測りました。形式ばった進捗会議を開催すると手間で煩わしいと感じさせてしまうためです。
お客様先の新卒の方には、口頭指示は決して行わず、マニュアルのように丁寧な指示書を作りました。
通常のチームリーダーではここまでまめにチームをケアすることはできないため、特殊な対応をしたケースでしたが、新人リーダーにしかできない仕事をした場面でした。
結局、チーム外と関連した影響によって納品遅れが生じてしまいましたが、それについては事前に会議でご納得いただき、納品物の品質は無事に保証できました。

（じっとしているのは苦手で、休みの日もたいてい何かしているという返答について） 「あなたはそんな自分が好きですか。」

はい、気に入っています。
目標のために無理をして、たとえば体を壊してまで技術の勉強などをするのは、結果的にパフォーマンスも落ちますし、良くないと思います。
ですが私にとっては休みの日に目的を持たずに過ごすことがストレスになるという性質ですので週末には何をしようかと考えながら日々を過ごすのが、平日をストレスフリーに過ごすためのモチベーションの一つになります。
とはいえ、常に技術の勉強やプログラミングをしているわけではなく、音楽を聴いたり食べ歩きをしたり、いろんな娯楽をして過ごすことが多いです。
充実感ある一日を過ごせると、自己満足ですが、よく頑張ったという気持ちで一日を終えられるため、こういう過ごし方を選ぶ自分を気に入っています。