- Q. 志望動機
- A.
TOTO株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒TOTO株式会社のレポート
公開日:2017年12月7日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
対策としては、想定質問を調べてその答えを考え準備しました。ショールーム見学にも行き、強みや弱み、商品の特徴などを理解しました。この見学で聞いたり見たりしたことは、実際面接の際にも情報として加えることで熱意や理解度を示すことができたので、行くべきだと思います。その他、何度もホームページで企業研究し自分なりに文章でまとめたり、これをもとにキャリアセンターでESや質疑応答の内容を推敲してもらい、頭の整理をしていました。このおかげで、実際の面接で筋道立てて話すことができたのでおすすめです。選考を通して感じたのは、TOTOの社風に合う素直でまじめな人かどうか、そして入社意志の強さを重視して見ているのかということです。学生時代の話と絡めてその社風と合うような自分をアピールできると評価が高いと思います。
志望動機
私には、「人の為に」という思いが根底にあるので、ユーザー目線の誰もが快適に使える製品を開発し続ける御社に共感し、志望します。
水周りは誰もが毎日必ず使う空間だからこそ、ちょっとした快不快感は印象に残りやすいのではないかと感じています。ですので、快適感が当たり前となるような空間作りを共に広めていきたいです。
また、身近な人に健康になってもらいたいとの思いから、現在大学では健康で快適な生活環境について学んでいることもあり、かねてより持っていた価値観と御社の製品作りの方向性が一致していると感じました。
実家で愛用しているほっからり床、セフィオンテクトやショールーム見学の際に感動した気持ちを、更に多くの人にも共感してもらい、広めていくよう努めていきたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に1年以上に渡り、継続して最も真剣に取り組んだこと/小・中・高校で委員長や副委員長、部活などの部長や副部長の経験はありますか。具体的な役職について記入してください。/あなたがTOTOに対して貢献できると思うことをご記入ください。
ES対策で行ったこと
自分がどう貢献できるか、自分の想いを中心に述べ他の人と同じようにならないようなアピールを心がけました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
テーマ
TOTOの営業職を受けたくなるようなポスタ-作り
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なによりもまずしっかりと自分の意見を述べられているかどうかを見ていると感じました。私はリーダーシップをとって司会や発表もしましたが、そうでなかった学生も通過していました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年09月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
穏やかだったのと、営業職の面接だったので笑顔で、聞かれたことに的を得た答えを簡潔に答えたところ、また、まじめに取り組み結果を出したエピソードは非常にリアクションがよく、評価されたと感じました。
面接の雰囲気
終始穏やかでした。にこやかで、緊張しないような雰囲気を作ってくださいました。話していてもリアクションをくださり、話していて気持ちよかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRなど伝えたいこと
過去、苦労してでも目標を達成した経験が今の自分を支えています。失敗してもそこから学びを得て成長したいと考えており、やらずに後悔したくありません。服を作りファッションショーで披露する服飾団体では、製作者が着て貰いたいモデルを選びます。その際、ウォーキング等の技術と信頼が判断材料となります。私は1年次にショーモデルのメンバー加入に誘われなかった悔しさをバネに、誰よりも部の集まりに積極的に参加し、部の練習とは別に自主的な練習も行いました。選抜モデルになれるよう成長し観客に大きな感動を与えたいという思いと、部員と更に親睦を深め部活を盛り上げたいという思いがありました。結果、ウォーキングや表現の技術が上達しただけでなく、取り組み姿勢が部員に評価されたことで信頼関係が構築され、3年次にたった1人の学年代表に選ばれました。今後も、目標を掲げ信念を持って取り組み続けます。
学生時代に頑張ったこと
服を作りファッションショーで披露するという活動を行う部活で、企画運営係として部員の気持ちや行動を変え、ショーの成功に貢献しました。
60人で1つのショーを作り上げるので全員の連携が不可欠なのですが、当時交友関係の固定化や交流の場不足の問題がありました。これを解決すべく、全部員を巻き込める企画を通して絆を深め、主要活動であるショーの完成度を高めるために行動しました。具体的には合宿やドレスコード等のイベント企画を行い交流の活発化を図りました。
その結果、団体をより好きになったという部員の声と、一体感のある感動するショーだったという部外からの声が増え、組織を変えるきっかけを作れたことに成果を感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年09月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長/営業部長/不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
TOTOに入社したいという熱意と、根本的な芯の強さ、諦めの悪さが評価されたと思っています。そのようなエピソードを話している際の反応がよかったからです。
面接の雰囲気
最終とは思えないほど穏やかで、面接官が笑ってくれるほどでした。いきなり質問をするのではなく緊張をほぐすような会話から始めてくれました。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ1次募集でエントリーしなかったか
今までは金融のエリア職や商社の一般職といった職種を重視して就活していましたが、それは主体的に自分のやりたいことではないことに気付き、より積極的に利益や幸福を生み出せる働き方をしようと考え方が変わったからです。TOTOが扱う商品はユーザーが快適に暮らしやすい環境を作り出していますが、私は大学時代に健康で快適な生活条件について研究しており、TOTOの方針に共感しました。かねてより持っていた「人の為に」という想いを原動力として、お客様目線の誰もが快適に使える製品を開発したり、お客様に寄り添い希望に沿った製品を提案できるような営業職となりTOTOに貢献することで世の中の水周り環境をよりよく変えていきたいと思いこの度エントリーしました。
あなたの強みは何ですか
私は相手の立場から物事を考え、ニーズを読み取り一歩先の行動ができます。飲食店でのアルバイトでは、「一人の対応がお店の顔になる」と店長に言われたことをきっかけに、当たり前のサービスを提供するだけでは足りないことに気づきました。お客様に再び来店したいと思ってもらえるようなプラスアルファの対応とは何か考えた結果、お客様をよく見て一人ひとり異なるニーズを察知し、声をかけられる前に行動するようにしました。そのように意識を変えて行動した後、私の接客で商品を購入していただけることが増え、また来店すると声をかけてもらえるようになり、お客様からの反応が劇的に変わりました。感謝されることやお店の売り上げに貢献できることは非常に嬉しく、私のモチベーションの維持や、やる気につながりました。この習慣は今後も継続し、現状維持で満足することなくより良い変化を目指して行動していきたいと考えています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他の内定企業を辞退すると事前に伝えていたが、再度確認されました。ただ、威圧的な感じではなく優しかったです。
内定に必要なことは何だと思うか
入社後何をしたいのか、志望動機、英語の出来不出来はこうだからいけない、というものは無いと感じました。しかし内定者に共通していたのは、TOTOで成し遂げたい何か目標や夢がしっかりある人、そしてまじめな人、素直な人、人当たりのいい人でした。面接では何も無理に飾らず、そのままの自分を見てもらうのが一番いいと思います。学生時代に特別なことをしていなくても、論理的に頑張ったことや熱意をきちんと話すようにこころがけてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分を客観的に理解しており、それを第3者にわかりやすくアピールできるひとが内定者には多いように感じます。なぜその行動をしたのか、困難の乗り越え方を整理して自己PRにつなげられると強いと思います。何よりも熱意を出してください。
内定したからこそ分かる選考の注意点
嘘をつかないことと、笑顔を忘れないことです。私は面接の際の交通費について質問をし確認したことが誤魔化さない素直でまじめな人だと評価されていたそうです。面接以外でも見られていることに注意したほうがいいでしょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会と会社や業務、職種説明会を開いてくれました。学生がきちんと理解できるように何度も開いてくださり、他企業より丁寧だと思います。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
伊藤忠プラスチックス株式会社
迷った会社と比較してTOTO株式会社に入社を決めた理由
私が伊藤忠プラスチックスよりもTOTOを選んだ理由としては、福利厚生や働きやすさ、社員の人となりのよさが優れていたからです。TOTOは今まで受けた面接で最も楽しく、素で話すことが出来たので相性がいいと感じました。また、一般職と大きく異なり、営業職として利益や笑顔を直接生み出すということに挑戦してみようと思ったからです。TOTOは衛生陶器として国内最大手、近年は海外進出もして売り上げも伸ばしており、より大きな仕事に携われると思いました。
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TOTOの 会社情報
会社名 | TOTO株式会社 |
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フリガナ | トートー |
設立日 | 1917年5月 |
資本金 | 355億7900万円 |
従業員数 | 8,034人 ※※2019年3月末現在(連結33,431名) |
売上高 | 5860億8600万円 ※2018度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜多村 円 |
本社所在地 | 〒802-0076 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 895円 ※※総合職 |
電話番号 | 093-951-2052 |
URL | https://jp.toto.com/ |
採用URL | https://jp.toto.com/career/graduate/ |