【未来を見据えた鮮明な回答】【18卒】伊藤ハムの生産技術職の最終面接詳細 体験記No.3778（北海道大学大学院/男性）（2017/12/13公開）

キャリアプランの質問の際に漠然としたものではなく、将来的な部分も含めて職種を交えて答えることができたのがよかったと思います。

少しかたい雰囲気でした。その中でもどのような学生なのかを見るように、人物で採用をしようとしている感じが伝わってきました。

就職活動をしていく上で企業選びの軸は何ですか。

就職活動の中で私は、企業で働く人々や社風を重視して会社を見るようにしています。私は、会社を成り立たせるのは人であると考えています。アイデアを生み出し、それを形にし、スケールアップをして、販売する。それは全て人が行うからです。また、働く環境は仕事をしていく上で、自分だけでなく会社全体の成長や軸にも密接に関わる部分であると考えています。人の成長なしに会社の成長はないと思いますし、人が良くなければ会社もダメになってしまうと思います。そのため、選考を通じてお会いさせていただく方々の人柄や自分が感じ取れる雰囲気というものは、その会社自体を反映していると考えており、自分自身の肌で感じ取ることができる、何か想いのようなものを大切にしながら企業を選択するようにしています。

入ってからのキャリアプランは考えていますか。

まずは入社後、「品質を維持したままコストを限りなく減少させた製品づくり」に挑戦したいと思っています。品質を第一に考えた最高品質・高効率のラインを作り上げ、お客様から長く愛される製品づくりに挑戦したいです。また、将来的には生産技術部の中核を担う人材になり、新入社員の指導・教育を積極的に行い、会社の次世代を背負う人材の育成に携わりたいです。他にも商品開発や海外事業部にも興味があります。商品開発職では、生産技術職での経験を活かし、アイデアを形にするだけでなく、工業化するところまでを見越した開発ができると考えます。また、海外事業部では工場の海外進出・移転などの際に、現地でラインの製造やリスク管理なども行うことができると考えます。