- Q. 志望動機
- A.
株式会社イシダの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社イシダのレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
インターンシップに参加していたので、この企業が大切にしていることや人事の方が何度も説明していたことは最低限頭に入れておいた。また、この企業は採用ホームページが見やすいため、先輩社員の方がインタビューで話されていることや、どんな機械があってどんな場面に使われているかを理解しておいた。過去の先輩の志望動機や体験談などを見ると、〇次選考まで進んだ先輩や内定した先輩たちがどうやって選考を通過していったのがか知れるため、参考にしていた。私は、食品に携わる意思が強かったわけではなく、機械系という軸があったため、この企業の競合他社との差別化やこの企業でなくては実現できない目標などを考えることができなかったため、自身の軸とこの企業で行いたいことを絡めて応えられるようにしておけばよかった。
志望動機
志望理由は2つあります。1つ目は、トータルソリューションで課題解決を行っているからです。私は御社の強みを【お客様のニーズを製品にしてきたこと】と【一貫して提供することができること】だと考えています。その強みを活かして課題解決を行うことで、よりお客様に寄り添った形で、自動化や省力化を行うことができると考えます。2つ目は、御社の行動規範にある【異体同心】や社員座談会などのイベントから、チームワークを重視していると感じたからです。私は実際に○○や○○で、チームワークを重視して取り組んできました。私は仕事でも○○をして業務に取り組んでいきたいと考えているので、○○な姿勢で仕事に取り組む貴社に魅力を感じています。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生30 面接官2
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
座談会・懇親会の内容
職種別座談会
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生生活(学業、クラブ活動、サークル、アルバイト、ボランティア、友人との活動、等テーマは問いません)について。どのような活動を行っていましたか?例えば頑張って成果を挙げたこと、自分の自身に繋がっていること、誇れること、周囲の人に影響を与えたりしたことなどを教えてください。/上記を踏まえ、社会人になってどのような仕事をしていきたいと考えておられますか?
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分自身について小学校から振り返らなければならないので、時間をかけて思い返して言語化した。
ES対策で行ったこと
就活支援サイトで先輩が実際に提出したエントリーシートを見て参考にした。自身の過去についての設問が多いため、思い返す必要がある。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 若手人事/10年目程度の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
クリックで開始して、退出ボタンで終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカや自己PRなどの自身についての回答は完璧にしてから臨んだので、まだ面接に慣れていない学生に比べてすらすら話せることが評価に繋がったのではないかと推測する。
面接の雰囲気
柔らかい雰囲気で行われた。2月ということもあり、面接に慣れていなく緊張している学生の気持ちを理解しているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリ
1次面接で聞かれた質問と回答
1分程度で自己紹介をお願いします。
○○学部○○学科の○○○○と申します。私の強みは○年間続けてきたスポーツで身につけた○○です。○○のアルバイトでは全体を見渡し○○な行動を意識しています。実際に、○○の影響で○○を余儀なくされた際には、「○○」を提言することで課題を解決に導くことができました。これは、常に○○をしていたから発言できたものだと考えています。この強みを活かして、御社で仕事を行っていきたいと考えています。以上です。
【他に○○のアルバイトを行っていて大変だったこと】
はい。私は○○のアルバイトで○○という役職で業務を行っているのですが、初めてその○○という役職で仕事を行った際に、○○の判断を迫られたことです。最初は焦ってしまったのですが、先輩たちが行っていた対応を模して行動することで、その危機を乗り越えることができました。
学生時代に一番力を入れて取り組んだこと
私はゼミの活動に力を入れて取り組みました。私のゼミでは、○○の一環として、○○を販売する活動を行っています。しかし、今年は○○の影響で、○○が行えないことと、例年行っている○○が行えなくなってしまったことの2つの問題が発生しました。私はこの課題に対して、ゼミ生に○○を与えることで会議を活発化させ、○○な最終案を出す方法を模索しました。そして、○○を少人数で実施して○○を全体に反映させる案を提言しました。その結果、以前より活発な○○ができるようになり、○○が行えないという問題に対して、初の試みとなる○○を実現することができました。この経験から、○○を身につけました。この強みを活かして仕事に取り組んでいきたいと考えています。以上です。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
対策できるテストではなかったため、何もしなかった。SPIができていて、ストレス耐性が極端に低くなければ大丈夫なのではないかと推測。このテストで落選することはない。
WEBテストの内容・科目
アドバンテッジリスクマネジメント:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
学力測定の時間よりも性格測定の時間が長かった。詳細な時間は調べた方が正確。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 若手人事/営業社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
クリックで開始して、退出ボタンで終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカや自己PRに関しては、1次面接と同様に評価されていたと思う。ただ、志望動機やこの企業で行っていきたいことに関しては、かなり無理やり作ったので、それが伝わってしまったと考える。
面接の雰囲気
柔らかい雰囲気で行われた。1次面接と雰囲気は変わらないが、集団面接から個人面接に変わるので、50分間質問に答えるのは大変。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリ
2次面接で聞かれた質問と回答
社会人として何か達成したいことはありますか?
私は社会人となって、御社に入社することができたら、産機システム部で世の中にまだ存在しない特注機を作り上げたいと考えています。理由としましては、自身の強みの○○と○○を活かして、より正確なニーズをくみ取る挑戦をしていきいと考えているからです。採用HPの先輩社員の方のインタビューを拝見させていただいたところ、特注機というのは、0から1を作り上げるとのことで、正確なお客様のニーズを汲み取り、その情報をもとに他部署と協力していく力が求められるということを知ることができました。私はこのような0から1を作り上げる特注機の製造に携わりたいと考えており、その際に、私自身の強みを活かしてその業務に取り組んでいくことで、お客様のニーズに応えたり、社会に貢献していきたいと考えています。
何か他の企業と比べてビビッときたところはありますか?
私が御社を志望している理由は、先ほどの志望動機と重なっている部分があるため詳細は省略しますが、私は御社の強みは2つあると考えており、その強みを活かして業務に取り組むことができるからです。そのことで、お客様に寄り添って自動化や省力化を行うことができ、社会に幅広く貢献することができると考えます。また、実際に社員座談会などの過去のイベントから、「人」であったりチームワークを重視していることを感じることができ、私自身の経験と重なる部分があったことから御社で働きたいと考えるようになりました。私が今まで行ってきた就職活動の中で、これらの要素を持ち合わせている企業は御社しかおらず、そのような強みや社風を持ち合わせている御社に働きたいと思うようになり、選考に参加させていただいています。
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イシダの 会社情報
会社名 | 株式会社イシダ |
---|---|
フリガナ | イシダ |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 9963万円 |
従業員数 | 3,929人 ※(単体従業員数 1,580名) 2021年6月21日時点 |
売上高 | 1313億5700万円 ※(単体売上高 962億0330万円) 2021年3月決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石田 隆英 |
本社所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地 |
電話番号 | 075-771-4141 |
URL | https://www.ishida.co.jp/ww/jp/ |
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