【組織文化を味わう】【19卒】 ハウス食品 総合職の通過ES(エントリーシート) No.24781（成蹊大学/男性）（2018/12/21公開）

東京都大学サッカー１部リーグに所属しており、学生主体を掲げ、関東昇格を目指しています。 続きを読む

企業の組織文化がどういった側面に現れるのかを、多面的に分析しています。 続きを読む

私は企業分析ゼミに所属しています。私たち人間一人ひとりが異なる「性格」を持つように、企業にもそれぞれ異なる性格と言える「文化」や「風土」があります。私のゼミでは、企業の組織文化がどういった側面に現れるのかを多角的に分析しています。グループごとに企業を選定し、企業のホームページや社員の口コミデータなどをもとにテキストマイニングという手法を用いて分析しています。また、実際に企業を訪問してお話しを聞くなど多角的に分析をし、企業特有の組織文化が企業戦略や商品にどのように反映されているのかを調べています。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は、「美味しさへのこだわり」を強く感じたからです。私は１７年間サッカーを継続する中で栄養の重要性を学び、健康的な食事によって支えられてきました。カレーだけでなく、デザートやスナック菓子など幅広い商品を消費者に提供できる貴社であれば、赤ちゃんからお年寄りまであらゆる世代の人に、様々なシーンで「家庭の幸せ」を届けられると考えています。貴社に入社後は、蹴球部学生コーチの取り組みを通じて学んだ「相手の立場に立って考える力」を武器に、取引先の潜在的なニーズを引き出し、貴社の売上に貢献したいです。さらにお客様目線の陳列にも携わり、「おいしさとやすらぎ」を届けたいです。 続きを読む

私は１７年間サッカーを継続してきた中で、大学２年生と３年生のときに２度、膝の手術をしました。しかし怪我をしたからこそ、今まで気がつかなかったことに目を向けるようになりました。具体的には、自分の能力を生かして、どう組織に貢献できるかを考えるようになったことです。ピッチ外からチームを見る機会が多くなり、チームの課題や改善すべき点に気づきました。そこで私は「チームを強くするためには変革が必要だ」と感じ、学生コーチという役職を新設し、学生が選手の指導を行うという新たな取り組みをしました。自分自身も学生コーチの経験を通じて、人の先頭に立ち周りを引っ張っていく楽しさを学び、成長することが出来ました。 続きを読む