【熱意と論理、活発な議論】【23卒】ハウス食品の冬インターン体験記（理系/1Dayインターンシップ）No.28944（佐賀大学大学院/男性）（2022/7/26公開）

カレー・ルウの日本の大手食品メーカーであり、どのような品質管理がされているか、ハウス食品ならではの強みについて知りたいと考え、参加を決意しました。また、同じ職場で働く人を自分自身、重要視していたので、インターンシップを通して社員さんとの交流を図りたいと思い、志望しました。

応募者が多く狭き門であると感じたので、志望した理由について抽象的な内容を記述するのではなく、具体的に自分が知りたいことについて記述することで、参加したいという熱意が伝わるように工夫しました。

社員さんが論理的に話す方が多かったので、エントリーシートでも論理的に書くことが求められていると感じました。また、質疑応答の際に学生から多くの質問が積極的に活発に行われていたので、そういった学生がエントリーシートから選考されているのかなとも感じました。

ルウカレーの改良にあたる品質管理に関するグループワークと社員への質疑応答

初めにグループワークを行い、その後、現役社員さんに対して質疑応答が行われました。

品質管理を行う上で必要な工程と品質管理の具体的な業務について

ルウカレーの改良にあたり、工場で確認すべき品質のポイントを列挙しよう

1日目にやったこと

まず、ルウカレー改良にあたり、必要となる品質管理について班に分かれてグループワークを行いました。それぞれの班で出された考えを発表し、発表後、社員の方からフィードバックをもらいました。グループワーク後は、品質管理で働く社員さんとの座談会が行われ、活発な質疑応答が行われました。

品質管理職の社員/人事の社員

なし

質疑応答の時間を通して社員の方とは交流する時間が与えられました。現役の社員の方たちが3人来てくださり、それぞれの自己紹介、業務内容の説明があった後、3人の社員さんは部屋わけがされました。学生は興味のあった社員さんの部屋に移動することで質疑応答を行なっていきました。

積極的に自分の意見を発言する学生が多くいたこともあり、議論は活発化しましたが、意見をまとめることに苦労しました。また、多くの知識を有する学生がいたこともあり、考えを理解できず受け入れることしかできなくなってしまったので、進行を進める上で大変でした。

学生との交流はグループワークの初めの自己紹介のみに限られました。どの学生も自分なりの考えを積極的に発言しており、他企業のインターンシップよりも学生の積極性を高いように感じました。学生の中には品質管理についてかなり知識のある学生もいたので、本選考前に再度自分を引き締める良い機会となりました。

品質管理の仕事において、やるべき仕事や考えることの重要性をインターンシップに参加することで学ぶことができました。参加前は菌の分析であったり、パッケージの確認など商品作製後の商品についての品質管理の仕事ばかりを考えていましたが、実際には生産ラインの改善や新商品導入の際の改善点など生産に関わる全てのことについて関わっていることを学び、自発的に考えて動くことが求められるとを学びました。

自身がわからないことについて整理しておくことが重要になってくると感じました。質疑応答の時間が多く用意されているのでわからないことがあれば、ここで全て解消できると感じました。

実際に実務に近いグループワークを経験することで、頭の中でのイメージでしかなかった品質管理職について具体的にイメージすることができたと思います。また、現役社員さんから話を聞く中で多くの失敗や挫折を経験してきたことを知ったので、働く中で自身を成長させていくことができると考えれるようになりました。

現役社員さんの話を聞く中で、今の自分から、例え成長しても追いつくことが難しいと感じ、自分と社員さんとの大きな壁を感じたことが大きな理由としてあります。自分がハウス食品の品質管理職として活躍するためには、研究活動やアルバイトなどの日常生活の中でより考えながら生活する必要性を考えさせられました。

現在の自分との差は大きく感じましたが、同時にこんな社員さんと一緒に働くことで自分自身を成長させたいという強い気持ちが湧き上がり、ハウス食品を目指す意欲はさらに高まったことが大きな理由としてあります。また、社員さんの質疑応答に対する真摯さや優しさに魅力を感じたので志望度は上がりました。

インターンシップ参加後は特に早期選考などの招待はなく、参加してない学生と同様に一般選考が行われたことにあります。また、説明会にも通常通り参加が促され、インターン優遇は全く感じませんでした。

食品企業を中心に就職活動をしており、その中でもハウス食品は夏季のインターンシップに参加した企業の中でも社員の方が仕事に熱意を持って取り組んでいることを感じ魅力に感じていたので、冬季のインターンシップではより自分が志望する品質管理コースのインターンシップを志望しました。これまでに様々な食品企業の品質管理職のインターンシップに参加しましたが、それら企業とのできることの範囲や業務内容の幅広さなどの違いを比較しながら、自分の中での食品企業における志望順位を決めていきました。

企業の社員さんのイメージとして冷静で冷たい方が多いという印象をセミナーを通して感じていましたが、インターンシップで実際に働く社員さんの話を聞く中で、冷静ではありますが、人に対してかなり親切であると感じました。学生から質問されて回答をしていく中で、学生が理解していない様子を感じ取ったら、社員さんの方から声かけを行い、わかりやすく説明を行なっていたので社員さんに対し暖かい印象を持つようになりました。企業としては、若手社員に対して大きな裁量を与えている会社であることを社員さんの話を聞いて感じました。インターン参加後の就職活動としては、参加前と変わらず食品企業を中心に志望し、その志望度はさらに高まったと感じます。