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サントリーホールディングス株式会社

【夢中な野球で挫折感動】【23卒】サントリーホールディングスのビジネス部門の本選考体験記 No.40565(非公開/非公開)(2023/3/3公開)

サントリーホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒サントリーホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年3月3日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ビジネス部門

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • りそな銀行
  • 島津製作所
  • 阪急阪神ホールディングス
  • 東邦ガス
  • 豊田通商
  • 日本生命保険相互会社
  • 大塚商会
  • Speee
  • SMBC日興証券
  • JINS
  • GMOペイメントゲートウェイ
  • 博報堂
  • マイナビ
  • インテージ
  • ENEOS
  • デロイトトーマツコンサルティング合同会社
  • 商船三井
  • パソナ
  • SCSK
  • オービック
  • 日鉄ソリューションズ
  • 東日本電信電話(NTT東日本)
  • 損害保険ジャパン
  • 第一生命保険
内定先
入社予定
  • キーエンス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接までオンラインでした(最終面接までいくと対面らしい)

企業研究

・この企業の企業研究で行ったことはob訪問とエントリー時に視聴できる企業説明動画を見ました。ob訪問はサントリーだけでなく酒類4社全て行いました。
・特に具体的に調べておいて良かったことは、酒類4社の比較です。メーカーはどこもそうですが、商品が違うだけで本当に似ています。似ているが故にみんな併願するため、面接官はその違いや志望度を深掘ってきます。その中で自分が感じたのはサントリーは「やってみなはれ」の精神が社員に染み付いており、いろんな挑戦を行っている人が多い印象を受けました。会社説明動画でも、その精神について熱く語っていたので、とにかく挑戦したエピソードを話すことが大切だと思いました。それがA4自由記入というエントリーシートになっていると思います。

志望動機

わたしが御社を志望している理由は3点あります。1点目が自身の好きな商品を扱うことが出来ることです。わたしは御社のレモンサワーが本当に好きで毎日飲んでいます。せっかく営業活動を行うならば、自分の好きでオススメしたい商品を売りたいと思っています。それは業界シェアナンバーワン以外の企業のob訪問をしたときに競合の方がいいときに自社の商品を売ることがしんどいと聞いたことからシェアナンバーワンがいいと思いました。2点目は業務用営業を通して自身のやりたい企業の課題解決を行えるからです。わたしはアルバイトの経験から企業の課題解決を行いたいと考えています。御社の会社説明会で「業務用営業はコンサルティング営業に近い業務内容」という内容をお聞きし、自身の行いたい業務ができると感じた。3点目は人です。ob訪問していく中で、御社の社員は自分が仲良くしてきた人たちと似た雰囲気を感じました。これらの理由から、自分の好きな商品と人に触れながら、希望する業務が行えるため、御社を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

今までの人生における挑戦について(A41枚)、あなたを作り上げているエピソード5つ教えて下さい、あなたの強みを活かしてサントリーで成し遂げたいことを教えてください、写真の説明をして下さい

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

A4の紙に自由にかける形式なので、とにかく自分が一目で分かるようなデザインにした。文字数を入れすぎないでインパクトを意識した。

ES対策で行ったこと

A4に自分を表すという変わったお題があるので、自分の写真などを集めて整理した。改めて自己分析をし直した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

夏頃からいろんな企業の選考を受けて、場数をこなした。

WEBテストの内容・科目

玉手箱・言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

パーソナルな質問と選考中の企業しか聞かれませんでした。この面接ではパーソナルな質問からサントリーの風土に合った人間かを見ていると感じた。

面接の雰囲気

とてもアットホームな雰囲気で、話しやすかったです。自分が話すだけでなく、面接官も色々話してくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの今までもこれからも大切にしている価値観を教えて下さい。

各個人の個性を活かしたチーム作りを大切にしたい。中学野球部主将を務めた際、主力特化型練習を行い、控え選手2名を辞めさせてしまった。高校1年の時、控えだったが、声の大きさと明るさが評価され、ランナーコーチという役割を与えられ、意欲が向上した経験から、具体的な役割を与えられる事で意欲が向上する事に気付いた。その為、高校野球部主将を務めた際、全員と対話を増やし、控え選手にも役割を与えた。そして、最後まで全員でやり遂げる事が出来た。飲料の業務用営業では、社内の人間はもちろんですが、顧客、またはその課題を解決するために色んな方とを巻き込む必要がある為、この価値観を大切にしていき、自身の夢を実現していきたいです。

あなたが人生で迷い決断した経験を教えて下さい。

高校3年次に野球部主将を務めながら、体育祭の応援団長も両立して務めるか悩み、「後悔を残さない」をモットーに両立するという決断をした。私は高校3年次に野球部主将として夏の大会に向けて必死に練習していた。その大会前の5.6月に体育祭があった。当初、私は野球部主将として野球に全集中するつもりであった。しかし、中学時代に体育祭の応援団長を務め、惜しくも敗戦し、高校でリベンジしたいという想いがあったことから、両立して行うことを視野に入れ始めた。私が悩んだ要因として、過去に事例がないということがあった。応援団長は部活を引退した人が行うものという、いわば慣習的なものがあった。私はとても悩んだが、「後悔を残さない」をモットーに両立に挑戦した。約300人をマネジメントすることは大変だったが、副主将や副団長の協力もあり、1人も辞めずに最後までやり切ることができた。私は「後悔を残さない」ように決断を下している。

2次面接 落選

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価はサントリーでやりたいことが明確にあるのかを重視されたと思います。自分はここで少し抽象的だったのがよくなかったと思います。

面接の雰囲気

一次面接ほどではなかったが、とてもアットホームな雰囲気で話しやすかったです。一次面接よりかは志望度を問う内容が多かったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

サントリーで成し遂げたいことを教えてください

私が人生をかけて培った「他者を巻き込む力」を営業で活かし、自身の「より多くの人に幸せを提供する」という想いを実現させたい。私は今まで人生を通して野球部主将など8つのチームで代表を務めてきた。その活動を通して、私は他者を巻き込むことに強みがある。営業活動において、この強みを活かしながら、取引先や他メンバーを巻き込み、お客様目線で様々な売り方を提案し、多様化するニーズに的確に対応できる力を身に着けたい。さらに、消費者だけでなく顧客の抱える課題に対しても真摯に向き合うことで、全ての人に選ばれる企業として貴社の更なる発展に貢献し、「より多くの人に幸せを提供する」という自身の想いを実現させたいと考えています。

あなたが人生で夢中になってきたものはなんですか。

わたしが人生で夢中になってきたものは野球です。小学生のときに始め、今でも草野球という形で続けています。野球を通して様々な挫折と感動を味わってきました。挫折に関して、小学生のときは自身のエラーで最後の大会に敗戦し、中学生のときはリーダーとしての不甲斐なさから控え2名を辞めさせてしまいました。感動に関しては、中学・高校・大学と全て主将を務めたが、最後には多くの人から感謝の言葉を頂いた。多くの挫折と感動を体験させてくれた野球に感謝している。これら経験から、わたしはマネジメントの大変さや各個人の個性を理解することの大切さを学びました。そういった経験を積ませてもらった野球に夢中になれたことを心の底から良かったと思っています。

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サントリーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 サントリーホールディングス株式会社
フリガナ サントリーホールディングス
資本金 700億円
従業員数 1,239人
売上高 3兆4179億4900万円
決算月 12月
代表者 鳥井信宏
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号
平均年齢 44.8歳
平均給与 1221万9000円
電話番号 06-6346-1131
URL https://www.suntory.co.jp/
採用URL https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1130765

サントリーホールディングスの 選考対策

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