【スケール感と思い切りの良さ】【22卒】サントリーホールディングスのデジタルテクノロジー部門の志望動機詳細 体験記No.11933（創価大学/女性）（2021/5/9公開）

選考はほとんどオンラインで行われましたが、最終面接のみ対面で行われました。待合室や面接を行う会議室でも、プラスチックの仕切板が置かれていたり、きっちりと距離が取られていました。

私が御社を志望する１番の理由は、「やってみなはれ」のスケールの大きさです。他社が、のどごしなど消費者がたくさんお酒を消費するような戦略を行なっている一方で、あえて泡や香り高さにこだわる潔い姿勢であったり、ビーム社の買収を、２兆の借金までかけて行ったことなどから、御社の「思い切りの良さとスケール感」に感動しました。私自身も、例えば留学に向けた英語学習での挑戦において、苦手なスピーキングを伸ばすために教授にわざわざ直談判をして、留学生向けの英語クラスに飛び込んだりもしました。何か実現したいことのために、失敗を恐れず、前向きに挑戦する価値観が、合致していると考えます。だからこそ、御社において私自身の「やってみなはれ」の精神を生かしながら、デジタル推進に向けて挑戦し続ける覚悟です。