2022卒の先輩がサントリーホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒サントリーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年3月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の興味に応えるように、ナチュラルにフレンドリーなコミュニケーションを確立できたところが評価されたように感じた。
面接の雰囲気
私のESを良く読んでくれているような丁寧な質問が多く、返答も深堀りしてくれるようなフレンドリーな雰囲気の面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
あし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ海外留学しようと思ったの?
私が海外留学した理由は、幼い頃から周りとは何か違う行動をいつも取りたいと思っていた私にとって、中高一貫の進学校ではみんな同じような大学を受験するという事実、環境が耐えられなかったからです。そこで、私は学年唯一の海外大学への進学を決意しました。学校規模でも史上初の試みであったため海外大学に関してのノウハウが高校内に全くと言っていいほど無く、自分で道を切り拓いて行きました。自ら都心の海外留学エージェントを渡り歩き、話を聞いて情報収集をするところから始め、自分で作成した志望動機書類を英語科の先生に直接提出し、英訳してもらうなど積極的に行動しました。その結果、その熱意が伝わり、さまざまな学校関係者の方達にも後押しをいただき海外へと留学することができました。
海外で一番苦労したことと、どうそれを乗り越えた?
海外で一番苦労したことは、海外でのネイティブな学生達と生活するという環境に馴染むことです。学生寮に到着した初日から、私の寮には私一人しかアジア人がおらず周りのネイティブ達が開催するパーティーに招待されないような状態でした。そこで、日本から持ってきていたお湯沸かしのポッドをシェアキッチンにおくことによって、毎日何回もキッチンに足を運ぶような状況を強制的に自分に対して作り上げました。そうすることによって、徐々に周りの学生達とコミュニケーションが取れる機会が増えていき、それを積み重ねることによって関係性をしっかりと築き、パーティーにも毎回招待されるようになりました。さらに、寮を出ていくときにお別れパーティーを開いてもらえるような深い関係にもなりました。
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サントリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリーホールディングス |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 1,239人 |
| 売上高 | 3兆4179億4900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥井信宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 1221万9000円 |
| 電話番号 | 06-6346-1131 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |
