【タフさと協調性、英語力が必須】【17卒】トヨタ自動車の内定者のアドバイス詳細 体験記No.1912（和歌山大学/）（2017/6/13公開）

もしリクルーターを付けられるのであれば絶対につけること。私はリクルーターがおらず、イベントに出て評価されることでリクルーターを獲得しましたが、大変です。あとは技術系は推薦をとれるのであれば絶対にとったほうがいいです。今年は技術560名程度の採用で自由は60名程度です。あとは協調性とタフさをおして話していければ突破口は見えてくるかと思います。

自分の考えをしっかりと話せる方、タフな方、挑戦できる方が評価されていたように思います。自由応募の最終では皆さん堂々とした方でした。あとは強さとともに相手を思いやるような協調性を持っている方が多いのではないでしょうか。大きな企業の根幹となるのでタフなことが大切である節のお話を伺ったことがあります。あとは英語能力は必須でした。技術系応募でTOEIC700点でも普通、との評価でした。

全ての選考でどっさりと落としているようです。ともかく社員の方と近づくことで会社の雰囲気を知り、どのような人を評価しているのかを理解することが大切です。一次の集団は一人ひとり話すので個別と殆ど変わりません。周囲の話に惑わされることなく話すことが大切です。最終では役員が面接官ということもあり、どっしりとした態度で挑むことをお勧めします。圧迫とはいかないまでも、威圧感は感じられます。

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本田技研工業株式会社

トヨタ自動車と本田技研工業の企業理念の違いを比較してトヨタ自動車に入社することを決めた。企業理念としてトヨタは国を興す、雇用を守る等クルマに直接関係ないものを目標にしていた。クルマを作ることでその目標を達成しようとしていた。比べて本田技研工業は世界に感動や驚きを与えたいという想いを乗り物を通じて達成しようとしていた。私にとってトヨタ自動車の企業理念が本田技研工業の企業理念よりも魅力的に映ったために、トヨタ自動車への入社を決めた。