【未知のskyへの挑戦】【23卒】Ｓｋｙの冬インターン体験記（文系/事務職）No.23839（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

Instagramでよく新入社員の声など、skyの広告を目にしていたのでIT業界には興味はなかったが気になったので応募してみることにしました。周りの友人もこのインターンシップに参加している人が多く、早期選考に呼んでくれるという情報を耳にしたから。

チームワークを重視する風潮があったので、ESでの内容を大人数で取り組んだ経験をエピソードとして選択した。

主体性とチームワーク、ITの興味をESで表すことができれば大丈夫。このインターンシップも何回も開催されており、参加人数も多いため文章の構成がおかしくなければおおよそ通過できるのではと思う。

ゲーム形式課題解決型グループワーク

6人ほどのグループにわかれて、会社を大きくするにはどうするかを皆んなで話し合いゲームを進めていきました。

skyの歴史

ゲーム形式の課題解決型グループワーク

1日目にやったこと

会社を大きくするためには、人員を補充するべきかコストを下げるべきか、どの事業に投資するか人員配置や新卒入社か中途入社のどちらを雇うべきかなど、細分化した条件を選択していかなければならなかった。

なし

グループワークの途中でちゃんと進行しているかどうかの確認をするために社員やメンターが見回りにきていました。特にあまり助言したり、評価したりする様子ではなくただ見ているだけでした。

最後に発表はなく、グループでゲームを進めていくグループワークだったのでそんな緊張感もなかったがゲームの内容は簡単ではなかったと感じます。オンラインのzoomによるインターンだったのでみんなの意見を合わせながらゲームを操作することも容易ではなかったです。

頭の回転が速い学生が次々と条件を照らし合わせて意見するので、そうじゃない学生にとって理解が追いつかず難しいと思う。

このゲーム形式の課題解決型インターンシップでは、ゲームではありながらもskyの歴史について学ぶことができました。どのようにして会社を大きくしていったのか、会社を経営するうえで大切になってくる様々な条件をみんなで考慮しながら進めていくので論理的思考が鍛えられたと感じます。

マイナビやリクナビ、会社のホームページでもskyがどのようにしてこれまでを歩んできたのかを、ざっと目に通して頭に入れておくだけでも非常に役に立つと思います。

会社の歴史を学ぶ内容のインターンシップであったので、仕事内容や仕事をしていくうえでの大変さ、やりがいなど業務内容にフォーカスしておらず働くことのイメージを持つには情報が少なかったため。この会社を志望している学生がどのようなタイプの学生かを認識するのにはいい機会でした。

これまでの経験やエピソードの質ではなく人柄採用であることを謳っており、明るく元気に素直でチームで働くこと、仲間•仕事が好き！という気持ちを表すことができれば入社出来る可能性があると感じたからです。インターンシップでも様々な学生が興味を持ち、選考にも参加するんだろうなという印象でした。

明るく、元気に、素直で！という人柄重視の採用を行なっていますが、体育会系のようなノリや風潮はなく控えめな人が多い印象も受けたので志望度は高まりました。またチームワークを重視することがインターンを通しても痛感し、そういった会社で働きたいなと思ったためです。

インターンシップに出れば、早期選考に参加できるという点が非常にメリットが大きいと思います。通りやすいか否かはわかりませんが、枠は早期から埋まっていくのでこの会社を志望する人は早期ルートに乗ることが一番だと思います。

IT業界のインターンシップに参加したのはsky株式会社だけでした。このインターンシップをきっかけにITに興味を持ち、数社みましたがこの会社だから魅力を感じたんだと今は思います。本来志望していた業界は、特に絞っていたわけではありませんが不動産や化粧品、パッケージ、商社、メーカー、重工業系など見ていました。

明るく元気に素直で！仕事、仲間、働くことが好きという人！というのが求めている人物像であったので、体育会系のノリが浸透している会社だと思っていたが参加後は優しくて誠実な、控えめな人も多い会社であるというようにより好印象を抱きました。このインターンシップではあまり社員と接する機会はなかったのですが、今後の選考で親身に寄り添ってくれる人事の方がおり学生と真摯に向き合ってくださる会社であると感じました。