京阪ホールディングスのリクルーター面談・人事面談の体験談一覧（全3件）

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】二次面接の合格連絡の際に、「最終面接の前に一度先輩社員に質問し疑問を解消する機会を設ける」と伝えられる。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLで入室し、３０分間こちらから質問をする。終わり次第退出。【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気ではあるが、人事の方がこちらの質問内容をメモにとっておられるようだったので、すこし緊張感がありました。ときおり笑いが起きる場面があったり、人事の方も質問に答えてくださったりと、雰囲気はとても良かったと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】そもそも選考の結果に影響があるかどうかも不明ですが、人事の方がメモをとっておられたので、緊張感をもって臨みました。また、脈絡なく質問を投げていくのではなく、話の流れや会話を意識して質問したり、こちらの感想を挟んだりするようにしました。