【22卒】ダイキン工業の知的財産職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11961(東京工業大学大学院/女性)(2021/5/9公開)
2022卒の東京工業大学大学院の先輩が書いたダイキン工業知的財産職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ダイキン工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒ダイキン工業株式会社のレポート
公開日:2021年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 知的財産職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
他の企業から内定をもらい,比較した結果です。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内々定を頂いた後に,およそ一週間程度の承諾期間をもらえました。その間,リクルーターの人とお話する機会をもらいました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
知的財産職という専門的な職種についていうのであれば,技術系としての採用であるため,どの志望者も最初から法律に関する知識は持っていないと思います。そんため,どの程度その仕事内容について理解しているのか,自分が具体的に仕事をする想像がついているのかについて見られていたように思いました。他企業でもいいので,知財職についている人との座談会などへ参加しておき,仕事内容への理解や具体的な業務内容について学び,自分の言葉で話せるようにしておくべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えを理論的に言葉にすることができる人が求められていると思います。
また,知的財産職というなかなか専門的な職種での採用であったため,その職種・仕事内容への理解度合いが求められているというふうに感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面談の日程が一日しか設定されておらず,その中でもかなり絞られると思うので,しっかりと対策をしたほうがいいと思います。また,マッチング面談という名前の通り,ジョブマッチングを優先しているため,逆質問を多く用意しておくべきです。
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ダイキン工業の 会社情報
会社名 | ダイキン工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイキンコウギョウ |
設立日 | 1934年2月 |
資本金 | 850億3200万円 |
従業員数 | 96,337人 |
売上高 | 3兆9815億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 十河政則 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 06-6147-3321 |
URL | https://www.daikin.co.jp/ |