【冬インターン参加者限定の早期選考で差をつけろ】【23卒】クボタの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21639（非公開/男性）（2022/5/30公開）

第二志望でしたが、第一志望の選考が継続中の為辞退しました。

なし

拘束や囲い込みなどをされることは一切なく、最終マッチング面談合格から辞退の連絡をするまで一切コンタクトはなかったです。（1ヶ月程度考える猶予をいただきました。）

インターンシップ（夏なし、冬のみ）への参加が大きなアドバンテージになります。
私は冬インターン（3days）参加者限定の早期選考にエントリーしました。そもそも冬インターン参加経験のある技術系は60名（募集人数）であるため、参加者は選考スタート時から参加していない人に対して大きなアドバンテージがあると思います。また、面接においては研究と興味ある製品・職種そう考える背景についての深掘りがメインで比較的対策しやすい内容でした。

最終面接は技術プレゼンとその質疑応答が終了した時点で残り時間15分（逆質問を想定すると10分強）だったため、短い時間で伝えたいことをアピールすることができるかどうかが勝負を分けると考えます。あらかじめ自分の考えを整理し、喋りすぎないことを意識することで、むしろこちらから面接官からの質問を引き出す意識で臨みました。

途上国から先進国、アジア・中国から欧州・アメリカまで、海外のさまざまな環境で活躍できる（出張＋駐在）環境と制度が整っており、グローバルに活躍して成長していきたい人には非常に魅力的ですが、海外転勤したくない人にはお勧めできません。

最終面接合格の電話連絡以降のコンタクトはありませんでした。その電話内で簡単な面接のフィードバック（2、3分程度）をいただきました。