【未来を創る挑戦者】【23卒】NTTデータ関西のシステムエンジニアの本選考体験記 No.33753（同志社大学大学院/女性）（2022/7/7公開）

説明会

企業説明会とブレイクアウトルームに分けた質問会

社員の方に質問できる最後の機会だったので、自分で出来る限りの企業研究と事業理解をした上で説明会に臨みました。説明会後にES書き直しも可能だったので、ESを完成するという目的のためにも沢山質問をしました。

必須

CABが苦手だったので参考書と他社で練習を重ねた。OB訪問の際にそれほど成績は関係ないと聞いたので安心して受けた。

CAB

一般的なCAB

参考書

ブレイクアウトルームに分けられて6人ほど？のチームで選考を受けた。

時間配分等は完全にこちらに委ねられていて、最後に簡単に発表することが義務となっていただけだった。社員の方は1人だけいて質問等には応じてくれない形だった。

和やかだった

なし

企業の課題解決策

ここだけではなく他社でも気を付けていたことだが、とにかく議論が止まらないように話し続けること、議論が円滑に進むようにすぐ疑問点は調べることを心掛けた。

特になし

企業と事業理解、入社後の未来を見据えたキャリアプランが評価されたように感じた。また、なぜデータ関西なのか？についても何度も聞かれたが事前に5個ほど理由を考えておいたのがよかった。

とても和やかな雰囲気で特に詰められることもなかった。なぜNTTデータ関西なのか？については何度も聞かれたが、OB訪問で伺ったことや事業内容についての自己理解を混ぜながら説明すると納得してくださった。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

アルバイト先を閉店危機から救ったことです。
もともと常連客様の売上に支えられていたんですけど、コロナ禍になってお客様が減ってしまい閉店の危機まで追い込まれてしまったんです。 新しくバイトを探すのも大変なのと、高校時代から行きつけのカフェだったので、潰れてしまうと寂しいという思いから、店長やスタッフと力を合わせて課題解決に励みました。そこで、解決策として、「お客様アンケートを実施する」という策を取りました。答えてくださったお客様には、次回来店時に利用できるクーポンをお渡しすることにより、リピーターを増やすことと同時に、頂いたアンケートの内容から店舗の改善点を知ることもできました。このお陰で現在は、新規の常連客を獲得することが出来、何とかお店は持ち直すことが出来ました。

キャリアプランについて

3段階に分けて考えています。3年目までは、実務や研修、自学を通して御社で活躍できる社員になるための基礎スキルを身につけます。その後、20代のうちに、リーダーシップやマネジメントスキルを活かして、プロジェクトマネージャーとして経験を積みたいです。
30代で、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを引っ張っていける存在になっていたいです。その間に、プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験なども所得したいと考えています。私のキャリアプランは実現することは難しいとは思いますが、自学を続けることと御社の研修システムを活用することにより、実際御社で若いうちからPMやPLとして経験を積んでいらっしゃる社員の方もいるので私も実現できると考えました。

志望度の高い企業から先に内定を貰った。