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株式会社Mizkan J plus Holdings

【未知への挑戦、新商品を創造】【23卒】Mizkan J plus Holdingsの冬インターン体験記(文系/技術系コース Mizkan 1day仕事体験)No.27773(非公開/非公開)(2022/6/17公開)

株式会社Mizkan J plus Holdingsのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 Mizkan J plus Holdingsのレポート

公開日:2022年6月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年11月 中旬
コース
  • 技術系コース Mizkan 1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

とにかく食品業界に興味をもっていたため、食品企業であるミツカンのインターンシップに参加することとしました。さらに、先輩でインターンシップから早期選考に行っていらっしゃる方もいたので出してみることにしました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

動画選考では明るくハキハキと話すように心がけていました。エントリーシートでは一つの経験について深く書く必要があったため、その経験についての深堀を行いました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

動画面接もあったため、エントリーシートのみならず、動画選考も重視されていたと感じました。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか?/あなた自身がとった行動を具体的に記入してください。/それは、成功しましたか?その結果、どのようになりましたか?

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数は1200文字と多いが、わかりやすくなるように心がけました。

ES対策で行ったこと

一つの経験で3つの設問について答える必要があったため、自身の経験について深く考える必要がありました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年10月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画面接なので不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮影

面接の雰囲気

動画面接なので雰囲気というものはなく、カメラに向かって話す形でした。リラックスして話すとよいと思います。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1分の動画面接なので印象などが評価されたと感じました。注意したこととしては第一印象をよくできるように注意しました。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れたエピソードを教えてください。

私は新たな事象の探究のために研究に最も力を入れており、中でも画像解析の効率を上げるために自動で解析出来るプログラムを組むことに力をいれました。プログラム作成は未経験だったため、独学で勉強し、情報科の友人の助けも得ながら、試行錯誤の結果、作成することが出来ました。このプログラムを一度作成することで同じ実験に適用できると共に手作業でのミスをなくすことが出来るため、解析効率を上げることが出来ました。このように未知の解決方法でも挑戦し、検証を重ねる必要がある所は愚直に努力することができます。

動画選考では質問は1つでした。

とにかく明るく笑顔でハキハキと話すことを意識しました。動画面接自体は1分のため、内容も大切だとは思うのですが、印象も大事だと考えられました。「エントリーシートにご記入いただいたエピソードと重複しても問題ございません」とあったのですが、私は違うエピソードを話しました。これはどちらでも大丈夫だと思います。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
学歴は分からないが、技術系ということもあり、理系学生が多かったと感じました。
参加学生の特徴
食品業界に興味がある方が多く、穏やかな印象の方が多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

新商品の企画立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

ミツカンの新商品をお客様の要望や購買データを基にグループで議論をしながら立案し、最後に発表を行いました。

このインターンで学べた業務内容

手元にあるデータを基に新商品を立案する時の考え方。

テーマ・課題

ミツカンの「商品開発」を理解する

1日目にやったこと

ミツカンの新商品をお客様の要望や購買データを基にグループで議論をしながら立案しました。この立案では、ターゲットや容器など細かく立案しました。そして最後に代表者が発表を行いました。グループワーク後は人事の方との座談会がありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループディスカッションの時は議論が見られており、最後にフィードバックもいただけました。私たちのグループは間接的にですが、多数決のような形で進んでしまったので、そこは改善したほうがよいというフィードバックが印象的でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

手元に購買者などのデータがあるからといって進むべき道は一つではないのでメンバーときちんと議論をしながらよりよいものを提案していくことが大変でした。7人ほどのグループでは深く議論を進めていくことが難しく、同じような意見の人のほうに進んでいってしまいがちであったので苦労しました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

7人ほどのグループでワークを進めたため、同じグループの方とはたくさんディスカッションしました。

インターンシップで学んだこと

商品企画において、データを用いてどのような人をターゲットにするのか、そのために価格や容器の形、名前など細部まで決めることが多くあり、一つ一つ重要な要素なので議論しながら決めていく難しさも感じることが出来ました。社員の方との座談会もあり、社風などのお話もお聞きすることが出来ました。

参加前に準備しておくべきだったこと

マーケティングの知識が全くなかったので、データの読み方など少し知識があればより意見が言いやすかったと感じました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

商品開発の一連の作業を体験することが出来たため、商品開発業務についての理解が深まりました。他の部署の働き方や業務内容についての説明も詳しくあったため、実際に体験することはなかったが理解を深めることはできました。さらに、最後に質問が出来る時間もあったため、そこで疑問を解消することもできました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで直接的に有利になるというよりも、インターンシップ中の会社説明やグループワークを通した業務理解などが本選考での志望動機や面接での話のタネになると感じたためです。さらに、グループワーク中の様子なども選考に含まれていると感じ、自分自身、上手くグループワークが出来たと感じなかったためです。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加前は歴史がある企業ということもあり、堅実な社風だと思っていました。参加後は確かに大きなプロジェクトは堅実に行う姿勢があるが、小さな挑戦はたくさん行っていることを知りました。さらに、とても穏やかな社風であると感じ、魅力的に感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでのグループワークでよい評価が得られることとその次に課されるエントリーシートに通過することで早期選考のフローに乗ることが出来るため、有利になると思いました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

イベントがあったわけではないが、特別フローにのることができ、さらなるエントリーシートの提出がありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

自身が食に関することを学んできたということもあり、インターンシップ参加前は食品メーカーを中心に志望しており、その中でも特にB to Cの加工食品のメーカーを強く志望していました。これらの企業を志望した理由は、食品を通して多様な方々、そして幅広い場面から健康を支えることに挑戦したいと考えていたためです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ参加後は食品企業の中でも加工食品でなくても、お酢の機能性などの面から人々の健康を支える仕事が出来ることがわかり、参加前よりも興味がわきました。さらに、現在はお酢に力をいれているだけでなく他の事業にも力を入れられていること、さらに食品というモノだけでなく食シーンなどのコトも提供されていることを知りました。そのようなコトも提供している企業にも興味を持つきっかけとなりました。

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Mizkan J plus Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Mizkan J plus Holdings
フリガナ ミツカンジェイプラスホールディングス
設立日 1977年7月
資本金 3000万円
従業員数 3,700人
売上高 58億3900万円
決算月 2月
代表者 中埜美和
本社所在地 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地
電話番号 0569-21-3331
採用URL https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1642638

Mizkan J plus Holdingsの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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