- Q. 志望動機
- A.
アビームシステムズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒アビームシステムズ株式会社のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 名古屋工業大学大学院
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインと対面を選択できた。
企業研究
マッチャーやビズリーチキャンパスなどのアプリにはOBがあまり見当たらない。そのため、説明会やインターンシップなどのイベントを通して、ホームページだけではわからない企業の特色を知ると良い。
インターンシップではSIerの業務体験の他、各事業部の社員と対話の機会があるため、積極的に参加するべきだと感じた。また、インターンシップに参加すると、参加生限定の企業説明化に参加することができ、そこでも有益な情報を得ることができる。
面接では、他社との差別点を明確に示すことができればかなり高い評価を得ることができると感じた。同業他社が多い中で、アビームコンサルティングとブラザーの二つの特色を併せ持つアビームシステムズの特色をしっかりと調べておくことをお勧めする。
志望動機
御社を志望する理由は、「自動車、運輸など、広く「移動手段」の変革を成し遂げる」という目標を実現できると考えているからです。
私は、昔から、多方面から人の生活を支える移動手段に興味を持っていました。
夏には自動車業界のリーディングカンパニーのインターンシップに行きましたが、その際、DXがあまりにも浸透していないと感じました。
この経験から、一つのメーカーに入社して1ブランドを通じて人の生活を支えるのではなく、外部から業界全体に対して価値貢献をしたいと考えるようになりました。
そこで、業界全体に対して、そのニーズに合った価値を提供するためにチームで要件定義から解決策実行まで行い、価値を提供するSI業務に興味を持ちました。また私は予備校のアルバイト経験から、周りを巻き込み、チームで相手に最適な価値を提供することにやりがいを感じ、SI業務とやりがいを感じるところが一致すると考えています。
その中でも、モノづくりを支えるITノウハウとコンサルティングノウハウから成る高い技術力を活かして、クライアントの経営戦略の実現に向けたサポート一気通貫で担う御社で、「協調型」ITフルアウトソーシング事業に携わることで、私の目標を実現できると考えています。
インターン
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
趣味・特技/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/アビームシステムズが大切にしている3つのテーマの内一つを選択し、それに関する自身の経験談・体験談/アビームシステムズでITプロフェッショナルとして何がしたいか/サポーター(支援)フィクサー(計画)
リーダー(先導)バランサー(調整)のうち自身に当てはまるものと、そう考えた理由をエピソード
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
アビームシステムズとマッチしている点や入社後にどのように活躍することができるかを示すことができるように意識した。また結論ファーストを意識して、一度読めば内容が把握できるものにした。
ES対策で行ったこと
インターンシップや説明会に積極的に参加して、同業他社との違いを理解したうえでエントリーシートを記入した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- シニアマネージャーの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社との差を理解していて、入社後のキャリアパスを鮮明に描けていたこと、それを言語化できていたことが評価につながったと感じた。
面接の雰囲気
企業説明会で一度会ったことのある社員が面接官だった。あちらもこちらのことを覚えていてくれたため和やかな雰囲気で面接を進めることができた。
面接後のフィードバック
この調子でいけば、おそらく内定は出ると言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
コンサルとSIerを見ているとのことだが、なぜこの二つを見ていて、どちらをメインに見ているのか。
私は自動車や鉄道、運輸など、広く「移動手段」の変革を成し遂げたいという目標を実現できると考え、コンサルとSIerを見ています。
「移動手段」は、自動車や鉄道など私たちが直接使用するものもあれば、運輸のように私たちが間接的に使用するものもあればと、昔から多方面から人の生活を支えています。
しかし、これらは昔から存在しているがために、現在IT化が浸透していないと考えます。
実際に自動車メーカーのインターンシップに参加した際、試験工程において人がセッティングを行うために、10分の試験を1時間かけて準備しているといった風景を目にし、時代に追いつけていないと感じました。
そんな中で、製造ラインを超えて移動手段自身へのDXが求められています。
私はこのような現状を打開すべく、移動業界全体の変革を実現させたいです。
そこで、業界全体に対して価値を提供することができるコンサルとSIerに興味を持ちました。
中でも、お客様に最後まで伴走したいと思っているためSIerを志望しています。
コンサルだとどうしても要件定義などの上流部分まで行い、中下流までのサポートを自身でできないと考えています。
またシステム開発は一瞬ですが、システムの利用は一生であり、保守運用のサポートを手厚く行うSIerのほうが、長期的なサポートができると考えています。
どのようなキャリアを歩みたいか。
幅広い分野の知識とスキルを身につけながら、キャリアを歩み、最終的に製造業の変革を成し遂げたいです。
先ほどお伝えした目標を達成するために、何を使ってどのように支援すればよいか正直わかっていません。
そのため、初めから一つの専門を深ぼるのではなく、いろいろな企業のサポートをしていく中で、知識やスキルとつけ、自分の主軸が決まったときに、そのキャリアを歩んでいきたいと考えています。また最終的にはシステム開発に関する知見を持ったPMになり、主動的にプロジェクトを進めていきたいです。
以降、「面接官からのコメント。」
良かったです。一つの専門分野をずっと深堀続けるというキャリアを歩みたいと考えている場合、うちはアンマッチだと思ったので、そうではないということで〇〇さんはうちに合っていると思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 志望部署の偉い人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機の元となる体験を話すことができた為、志望動機に説得力があり、面接官を納得させることができた。これが評価につながったと感じる。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は温厚な人。口調も物腰柔らかかった。面接開始時に通信状態が悪かったが、嫌な顔一つせずに待っていてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと。
予備校のアルバイトにおいて、勉強方法が曖昧な生徒が多数いるという現状を打破するために、メンバーを集め、生徒に勉強方針をプレゼンするイベントを自ら企画し、生徒の勉強方針を確立しました。
発表内容を定める際、多様な受験経験を持つメンバーを生徒の意見をまとめることに苦労しました。そこで、ニーズに合った発表内容にするために、チームのリーダーとして発表の軸を定めたました。軸を定める際、500名以上の生徒に対してアンケート調査を行った後、50名の生徒と面談を行い、生徒のニーズを見極めました。その結果、約300人の出席者に対して、発表の軸を深ぼった内容を伝えることができ、イベント後に各生徒と面談を行い、アフターフォローをすることで、出席者の90%以上の生徒の勉強方針を確立することができました。
なぜ製造業に興味を持ったのか。
エンジニアをしている父の影響で、モノづくりと製造業に興味を持ちました。私は、昔から、家庭にないモノを作ったり壊れたモノを直したりしている父の姿をよく目にしました。私は、何でも作ってしまう父の姿に憧れを抱くと同時に、人の思いに形を与えるモノづくりに魅力を感じるようになりました。小・中学校に入ると、今度は自分でモノづくりをするようになり、想像通りのモノが出来上がり、それが家族や周りの人に喜んでもらえたことで、よりモノづくりが好きになりました。その後は、〇〇様や〇〇様などのメーカーが身近にあった影響で、自動車や航空機などの製造業に興味を持ち、将来、携わりたいと考えるようになりました。インターンシップにおいて、製造業が現代に追いつけていないことを痛感したので、製造業の変革を行いたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
SAPに特化している企業のため、将来別のことに興味を持ったときに転職できるかどうか不安に思い辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし。
内定者について
内定者の人数
わからない。
内定者の所属大学
名古屋大学など東海圏が多い印象。
内定者の属性
理系学生が多い。
内定後の企業のスタンス
他社の選考を受けていると伝えたら、すべて終わってかあら、じっくり悩んで良いと言われた。2か月程度は待ってくれる模様。
内定に必要なことは何だと思うか
同業他社であるSIerの他に、コンサルティングファームとの違いをしっかりと理解し、言語化する必要があると感じた。
マッチャーやビズリーチキャンパス等のOB訪問アプリにアビームシステムズの社員はいないため、イベントに積極的に参加することで、社員の声を聞くことをお勧めする。
インターンシップに参加し、優秀だと判断されると特別な選考ルートに乗ることができる他、面接でも有利に働くため、力を入れることで早期内定につながると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを言語化し、論理的に説明することができることが、内定が出る人とでない人の違いだと感じる。
面接においては結果だけではなく、動機や意識したことなど、ジフンはどのような考えをして、どのように行動することができるかを伝える必要がある。
内定したからこそ分かる選考の注意点
長期のインターンシップに参加して、優秀者だと判定されればまず落ちないと感じた。また自分は選考時にBIG4の内定を持っており、エントリー前のアンケートを通して企業に伝えていたため、面接前に一定の優秀さがあることを示すことができていた。
内定後、社員や人事からのフォロー
週に1回程度メールや電話で就活状況を聞かれた。
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アビームシステムズの 会社情報
| 会社名 | アビームシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームシステムズ |
| 設立日 | 1983年11月 |
| 資本金 | 8840万円 |
| 従業員数 | 618人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田淳一郎 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 電話番号 | 052-824-2095 |
| URL | https://www.abeam-s.com/ |
