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【先駆的な製品をPR】【24卒】シャープのビジネス系の本選考体験記 No.71213(東洋大学/非公開)(2024/4/10公開)

シャープ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒シャープ株式会社のレポート

公開日:2024年4月10日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • ビジネス系

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • シャープ
  • シャープマーケティングジャパン
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

同業他社(日立、パナソニックなど)と比較して、どの様な製品の強みがあるか。また、最終面接はキャリアビジョンをプレゼンする面接だったので、今後注力していく事業を中期経営計画などから調べて、纒めた。シャープは赤字が続いており、今後注力していく事業について説明できることは非常に重要だと思う。また、職種が多く、ビジネス系の場合、職種についての説明がHPにあまり詳しく載っていない。そのため、メールで問い合わせたり、OB訪問をするなどして、理解を深めていった。

志望動機

二点ある。
一点目は、「他社がまねするような製品をつくれ」というスローガンのもと、業界初の商品を多く開発しているから。例えば、8kモニター、カメラ付き携帯電話は御社が初めて作った製品。このように、他社よりも半歩先に製品を開発している点が魅力的に感じた。
二点目は、他社と比較してAIやITの活用に積極的だから。例えば、御社は他社に先駆けて独自ブランドAIotを立ち上げ、ビジネスソリューションから家電まで幅広い分野にを導入している。実際家電量販店で接客をしていて、御社のAI搭載洗濯機は非常に喜ばれた。以上のように、独自ブランドAiotを積んだ製品や業界に先駆けた製品をPRしたいと思い、志望した。

エントリーシート 通過

実施時期
2024年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

研究・ゼミの内容(なければ得意科目)/これまで一番頑張ったことは何ですか? そこでどのような挑戦をし、何を得ましたか?
(学業やアルバイト、サークル活動、仕事などどんな内容でもかまいません)これまで一番頑張ったことは何ですか? そこでどのような挑戦をし、何を得ましたか?
(学業やアルバイト、サークル活動、仕事などどんな内容でもかまいません)これまで一番頑張ったことは何ですか? そこでどのような挑戦をし、何を得ましたか?※直近 (2~3年) あるいは、それ以前から現在に繋がる内容を優先して記入してください。/あなたの会社や仕事を選ぶ基準 (就職活動の軸) は何ですか? また、シャープのどういった点がその基準に当てはまると思いますか。/就きたい仕事のために、努力・経験したこと (受賞経験、学会発表経験/学術論文掲載など) があればご記入ください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

マイページで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機が250文字と少ないので、端的に書いた。他の設問も少ないので端的に抽象的に書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議、ワンキャリアを参考にして書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2024年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
年次高めの男性人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

配布されたリンクから入室。自社サイトだったが、使いやすかった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

家電量販店での経験が評価されたと思う。また、職種についての理解も評価されたと思う。最終面接前に職種が決められるので、これは職種を決め意味合いもある。そのため、希望する職種になるためにも、職種への理解は必須。

面接の雰囲気

温厚な高齢の人事の方だった。関西の会社?ということもあり、アイスブレイクから始まった。質問も答えやすく、非常に話やすい雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことは何ですか。

1年生からやっている(株)◯◯◯◯でのアルバイトです。私は当初、家電部門に所属していましたが、最初の半年は部門下位の売上でした。しかし商品勉強をしたり、先輩からトークを伺ったり、お客様目線の接客を意識したりした結果、人事考課で決める目標売上を達成できるようになりました。しかし、去年の夏に人員不足の関係から季節AV部門へ異動しました。エアコンなど工事を絡む難易度の高い商品に取り組む必要があり、一から商品勉強をしました。他店の販売が強い方の日報も参考にしました。その結果、部門1位の売上をほぼ毎月取れるようになりました。この経験から、困難があっても考えて適切な努力をすることの大切さを学びました。この努力が認められ、現在は成績上位者だけがなれる扶養突破学生として、会社から補助を貰いながら働いています。

志望職種の仕事内容と志望する理由をそれぞれ教えてください。

営業職はする子会社と連携をして営業もするが、加えて事業戦略や商品企画などもおこうなうイメージ。営業職を志望した理由は、家電量販店でアルバイトをしており、お客様と話すこととノルマを達成することが楽しいと感じていたから。
商品企画職は、その名の通り商品企画をおこうなうイメージ。志望理由は、アイデアを出すことが好きだから。家電量販店で部門リーダー代行として売り場のアイデアを積極的に出していたから。また、個人的にITソリューションと家電に関心があり、それらの企画に携わりたいと思ったから。
生産企画は、工場への部材の仕入れなど生産に関わることを管理するイメージ。
志望理由は、アルバイトで部門リーダー代行として、在庫の調整もしていた。販売が一番楽しかったが、在庫管理も楽しいと思い、志望した。

最終面接 通過

実施時期
2024年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
年次高めの女性人事/職種のトップ
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

配布されたリンクから入室。前回と同じ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

家電量販店での経験がよかったと内定通知の電話で言われた。この経験は面接でも評価され、今すぐにでも来て欲しいくらいと言われたので、結構強かったと思う。

面接の雰囲気

人事の方は温厚そうな方だった。トップの方は最初は無口無表情だったが、話すと笑顔になり、話しやすかった。

面接後のフィードバック

内定通知の電話であり。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

志望職種の志望理由は何ですか?

御社の魅力的な製品をイベントなどを通じて広めていきたいから。
家電量販店で働いていて、中国のメーカーより日本のメーカーにこだわる方も多く、ブランド力は非常に大事だと思った。元々、家電量販店で働いた知識を活かしたいと思い、家電業界を志望していたが、御社は業界初の製品や穴なし洗濯機などユニークな製品を発売しており、非常にPRしがいがあると思った。この魅力的な製品をPRしていきたいと思い、ブランド職を志望した。

コミュニケーションで衝突が起こった際はどうしますか?

相手の意見をまずはよく聞くことが大事だと思う。その上で自身と共通点があれば擦り合わせる。また、理由を深堀ったうえで、妥協点を見出すことも大事だと思う。理由を深ぼることで、相手の意見に納得できることも多く、妥協点を探すこともできる。その妥協点を自分の意見と擦り合わせることもできるので、深堀りは非常に大事だと思う。共通点や妥協点を探すことは、コミュニケーションで衝突が起こった際に解決できる非常に大事な意識だと思う。

内定者のアドバイス

内定時期
2024年12月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

勤務地が大阪で、関東で働きたかった為。また、福利厚生や将来性が他内定先の方が良かったため。

内定後の課題・研修・交流会等

承諾期間中に辞退したので分かりません。

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

自身は2週間ほど。当初1週間だったが、悩んでいることを正直に伝え、伸ばしてもらった。割と融通が効くほうだと思う。

内定に必要なことは何だと思うか

職種別選考だが、ビジネス系の場合、職種についての情報が少ないので、OB訪問や人事に問い合わせた方が良いと思う。HP、会社説明動画共にビジネス系の説明は少なかった。しかし、最終面接前に職種が伝えられ、最終面接は自分のキャリアビジョンをプレゼンしなければならないので、職種についての理解は必須。ここが一番大事だと思う。
他の質問自体は一般的で、ガクチカから学業面まで幅広く聞かれる。ちゃんと伝えられてれば、大丈夫。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

職種への理解とプレゼンの内容が良いとないてが出ると思う。また、外資になり、海外事業に非常に積極的なので、英語についての質問が飛んでくる。自身は英語を全く話せないが、興味があり、これから勉強していくことを伝えた。話せるに越したことないが、興味関心があることは非常に大事。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接が2回しかないので、倍率が高いと思う。1次で半分は落ちていた気がする。したがって、面接でミスをしないように注意をした方が良い。インターンは参加してないので分からない。自身は通年採用で受けたが、5,6月の選考と変わらなかった気がする。通年採用だからと言って理由を聞かれたことはなかった。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したので分かりません。ただ、事務所、寮紹介はホームページでありました。

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シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 36,029人
売上高 2兆1601億4600万円
決算月 3月
代表者 沖津 雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.3歳
平均給与 753万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/
NOKIZAL ID: 1130232

シャープの 選考対策

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