- Q. 志望動機
-
A.
私がマスプロ電工を志望した理由は、合同説明会で説明してくださった人事担当の方の人柄に惹かれたためです。説明して頂いた人事の方だけでなく、同行されていた営業職の方もとても親切でした。また、貴社の強みは営業力とのことなので、私もその強みに加われるように、一人前の営業になってお客様との信頼を形成しながら最適なご提案をしたいと思いました。また、私の強みであるアイデア力を発揮できると思ったからです。例えば、お客様の伝わりやすい資料を作ったり、気持ちの良いお取り引きができるように工夫できると思いました。私の希望職種は営業ですが、社内でも改善点などを見つけて、過ごしやすい社内にするお手伝いもしたいと思いました。 続きを読む
【21卒】シャープの法務の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9550(関西学院大学大学院/男性)(2020/7/16公開)
2021卒の関西学院大学大学院の先輩が書いたシャープ法務の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シャープの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒シャープ株式会社のレポート
公開日:2020年7月16日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 法務
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内々定を頂いた後も、選考中の企業がすべて終わるまで待つという風に言っていただけた。私のケースでいうと2週間ほどかかるとお伝えしたが、それでもお待ちいただけるという風にお話頂けた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
なぜシャープなのか?というところと、人柄をかなりしっかりとみられる企業だなと選考を通じて感じました。しかし、入社後の事を考えると、それだけ一人ひとりの事を見てくれたいて、人材を重要視してくれているんだなと感じましたし、実際に面接官の方尾おっしゃっていました。そこへの熱意をしっかりと表情や抑揚等の話し方で伝えるのと同時に、解りやすく、言語化して伝える力が問われているように感じました。あとは、少し堅い雰囲気ですがそれにのまれずに、自分のペースを保てるかどうかも大事かなと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分で考え、それを実行に移し、そこから何を学び、次にどう生かすか。このサイクルをしっかりと回すことができるかどうかを面接の質問内容や、深堀りから問われているように感じた。それ以外だと、コミュニケーション能力と、専門性の両方をバランスが取れている人は受かると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
先輩社員の方からいろんなお話を個別に聞かせていただいたが、それを面接のときに伝えたときに聞いているといっていたので、そういった積極性や、聞く内容までチェックされているかもしれない。そう考えると、印象、評価にもつながる、先輩社員の方との交流はしておいて損はないと思った。
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シャープの 会社情報
会社名 | シャープ株式会社 |
---|---|
フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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