22卒 インターンES
総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
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Q.
本インターンシップに応募した理由を教えてください。(200字以内)
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A.
【貴社で働く姿を体感するため】です。私は「自身の強みを活かし、会社に貢献できる」働き方と目指しており、組織のために頑張りたいと思えるかが能力の発揮に大きく影響します。また、貴社の月次支援やズバリソリューションなどの”親密に顧客に寄り添い、強みを伸ばす”という方針にとても魅力に感じています。これらをインターンシップという現場に近い体験で確かめるとともに、自分に必要な能力を探りたいと考えています。 続きを読む
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Q.
本インターンシップへの参加を通じて、特に得たいもの・体験したいことを教えてください。(200字以内)
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A.
【コンサルタントとして必要なスキルや素質】を体験したいと考えています。私は大学入学時から就職活動をしており、インターンシップへの参加や長期インターンでの社会人との関わりを通して、社会人としての必要な素養を身につけてきました。その力をインターンという現場で試すとともに、コンサルタントとして活躍するために必要なスキルを知ることで、入社までにどんなプランを立てればよいかの展望が得られればと思っています。 続きを読む
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Q.
あなたの長所を、実際のエピソードをまじえて教えてください。(200字以内)
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A.
【他者に真摯に向き合い、強みを最大限引き出すこと】が長所です。私はとある学生運営の就活支援カフェで半年間店長を務めていました。そこで、あるスタッフが上層役職に就くために頻繁な面談を通して、その人の強みや良さを伝えることで、結果として役職に選ばれることとなりました。自店舗からの役職者排出は実に10か月ぶりの快挙であり、その人の活躍が自分のことのように嬉しく思えました。 続きを読む
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Q.
あなたがこれまでに自分で考え行動し、成果を残した経験を教えてください。(200字以内)
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A.
【組織改革と店舗業績向上】です。私が就活支援カフェで店長をしていた時の話です。就任当初、「スタッフの意欲低下」が店舗課題であり、その真因を「就業環境とスタッフの価値観とのズレ」にみました。私は長所を活かし、面談によって全21名の経緯や目的を理解しました。そしてそれらを最重視したチーム改革を行うことで、最終的にスタッフの貢献率は100％となり、一時最下位だった店舗業績は全国2位を獲得出来ました。 続きを読む
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Q.
当社のコンサルティング業界・テーマで挑戦したい分野と理由を教えて下さい。（200字以内）
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A.
【経営理念・経営計画の第一人者となりたい】です。理由は、強みである「他者から信頼される真摯さ・計画力」の双方を活かし貢献できると感じたからです。インターン先で店長を務めていた際には「個に寄り添ったマネジメント」で全国2位の実績を獲得。中学1年生の頃から綿密な勉強を計画を実行。これらは日本の大半を占める中小企業との密な信頼関係を基盤とする貴社のコンサルティングモデルにおいて活躍できると考えています。 続きを読む
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