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【挑戦と成長の軌跡】【23卒】 日東電工 総合職の内定ES(エントリーシート) No.76079(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

日東電工株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月27日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
誕生~現在までを振り返って、これまでの人生におけるあなたの充実度を曲線グラフで描いて下さい

A.
幼い頃は身体が弱く、かなりの頻度で熱を出していました。ここで身体が周りより弱いと感じた為、運動をすることでもっと丈夫な身体作りをしようと心に決めました。中学生になり、身体作りをする為に運動量の多いバレーボール部に入部しました。入部初期は、パスを100回続けることを目標に毎日壁打ちを練習+αで30分程行っていました。続けることで目標達成し、不可能が可能になる喜びを味わうと共に、地道に努力することの大切さを学びました。最終学年では、チームの主将に任命されました。普段は、顧問のサポートとして、練習から備品管理等に努め、チームを高めることに尽力しました。この経験から、行動力と統率力を磨くことができました。最後には、顧問の先生から「よくチームをまとめてくれた、君で良かった」と激励のお言葉を頂き、仕事を全う出来たことに対し達成感を味わいました。高校に進学し、更なるスキルアップを求めバレーボール部に入部しました。そして、主将として仕事を全うしました。ここでは、チームの弱点はサーブレシーブの返球率の低さだと判断し、自ら練習内容を考案しました。自分が提示した練習について部員と意見を交わし合い、まとめることで新たなメニューを生み出しました。それによって、レシーブの返球率がチーム全体で大幅にアップしました。最後の公式試合では3回戦敗北と悔しい結果となってしまいました。しかし、練習の成果もあり、思ったように試合運びができました。そこから、チームを客観視することで分かった課題の改善案を自分で考えること、それを部員に伝えることの大切さを感じた為、自分の武器になると判断しました。大学受験に失敗し、浪人を決心しました。周りには平常心で接していましたが、一人になると悔しさで涙が溢れだすと同時に1年後には絶対に合格するという気合が入りました。その為に、補修科に進学し、仲間と切磋琢磨しながら、朝・昼・夜と勉強をしました。その努力が実り大学に合格し、最後までやり遂げることの大切さを学びました。また、新たな挑戦として、伝える力を活かす為に塾講師のアルバイトをしました。初めは授業も真面目に聞いてくれない生徒でしたが、イラストや語呂合わせで覚えやすい授業を試みることで、真剣に授業と向き合い生徒が50点アップする結果に繋げました。この経験から、臨機応変な対応が重要であると知りました。 続きを読む
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株式会社デンソー

モノづくりエンジニア(生産技術)コース / 技術職 モノづくりエンジニア(生産技術)コース
通過

Q.
応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月4日

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

夏季1Dayワークショップ~業界と職種、仕事を知る~
通過

Q.
あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください(研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等)。(400文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2025年12月3日

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日東電工の 会社情報

基本データ
会社名 日東電工株式会社
フリガナ ニットウデンコウ
設立日 1918年10月
資本金 267億8300万円
従業員数 26,096人
売上高 1兆138億7800万円
決算月 3月
代表者 高崎 秀雄
本社所在地 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
平均年齢 40.9歳
平均給与 833万円
電話番号 06-7632-2101
URL https://www.nitto.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130949

日東電工の 選考対策

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