パナソニックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全935件） 15ページ目

【良い点】
若手も最近は登用しだした。
仕事が出来なくても解雇になることはない。
そこそこの年収はある。
家賃手当は手厚い。
福利厚生も手厚い。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
生きていくのに困らない程度にお金はもらえる。そこまでハードワークが求められないので、そこそこ働き、そこそこお金がもらえればいいと思っている人に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
転職して給料は大幅にアップした。業績が良ければ労働組合の働きで給料はアップするし、役職に付けばさらに給料は上がり上を目指したいた思えやる気は出...続きを読む(全185文字)

【良い点】
派遣での就業だったため正社員とは収入がかなり異なるが、事務系派遣としては時給設定が高め。また契約更新に関しては、極端な問題がない人であれば人員...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事内容のわりに年収は高いと思う。残業は多いが、その分の給料はもらえているので、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収が意外と高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準をしっかりしてほしい。評価があいまいで、何を求めているのか分からず、能力の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与水準は、標準以上なので特に不満はありません。今後のも会社の業績に応じて上がっていくことを望み、日々努力しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
管理職層の賞与査定は前年の成果と連動するシステムであり、個人の成果も勿論だが前年の計画達成度で大きく左右される。また事業部単位で各々の成果に応...続きを読む(全167文字)

【良い点】
部門カンパニー制度をとっているため配属された部署によって左右される。
運がよければ評価されやすく、仕事も職場の雰囲気もよい。ある程度は移動希望...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手電機メーカーとしては決して給与は高くなく、まだまだ根幹には年功序列が残っており、課長職などもある程度の年齢にいかないとなれない。
しかし、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
評価制度が役割に応じて明確に定められており、客観的に自身の評価がわかるのは良い。またその評価に基づく年収もオープンとなっており管理職の収入につ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年間の昇給に関しては基本的には配属された事業部によって決まるのか、余程のことがない限りは他の人とバラツキは無いように思う。
主任系への昇格に関...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列で上がっていく。最初のうちは給料は上がりやすい。一度あがってしまうと下がることはない。金銭面での計画が立てやすい。一応評価に決まる。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手のうちからそれなりに貰えます。
ボーナスも年2回ありますし、4ヶ月分は確実にでます。
業績によりボーナスの額も決まるので、赤字を続けている...続きを読む(全198文字)

【良い点】
国内、海外出張手当が充実しており、組合員は年間で12万円分の福利厚生ポイントが使えるため自社製品や自己啓発など他サービスにも使える。
【気にな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
駐在してるので、駐在手当、家賃手当を含めて、額面で1,000万円を超える。家賃手当はその国により違うが、そこまでケチではない。
駐在員は若くし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収には十分満足している。コンサルや総合商社の友人に比べると劣るが、業務量に比べて十分。生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業だったこともあり、お客さんへ訪問をするといった目的をもって外回りが多く、その時に昼食を外で食べるとその分、手当がもらえた。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
結構もらえてたと思う。他の会社に勤めている友人にきいても多くもらえているほうなんだなって感じていた。実力のある人ならどんどんと上にあがっていけ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
派遣社員でした。転職活動をし新しい仕事が決まりましたので契約更新をしない旨を伝えた所、「社員にはしてあげられないけれど、時給を上げるから残って...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同業他社と比べると、平均的と感じる。数年前に給与体系が変わり、年功序列から役割給に変化したため、若くしてたかい役割を得ると、収入を大きくあげる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
メーカーとしてはかなり高い年収水準だと思われる。35歳で主任相当だと、年収700万は間違いなくオーバーする。ただし、管理職に上がらなければ年収...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人事制度はしっかりしている。年に2回上長との面談で自らの仕事の成果、失敗を報告しある程度納得感を持って自らの収入と向かい合える。管理職になれば...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業他社と比較して基本給、年収はかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの成果主義になっている所もある。
部署にもよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性は昇格、社外活動が優遇されており、女性には働きやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
60才以上の雇用もあるが管理職でも40...続きを読む(全209文字)