この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は業界内では多いほうだと思います。また、残業代も基本的にはもらえるので、働いたら働いた分だけ対価をもらえます。そのため、生活に困ることは...続きを読む(全208文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
基本給は業界内では多いほうだと思います。また、残業代も基本的にはもらえるので、働いたら働いた分だけ対価をもらえます。そのため、生活に困ることは...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コミュニケーションプログラム。略してコミプロにて年間評価。年度の会社方針や上司と目標を設定するので少し設定目標が甘い年度もあったりする。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい環境にある。管理職以下であれば、有給消化率は100%必達という形に近く、上司も気にかけてくれている状況。同時に...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
中小企業よりは給与水準は高い。40歳くらいまでは年齢で基本給が上がっていくので、安定している。
課長以上であれば、1000万以上もらえる。
組...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他社を知らないので比較がむずかしいが、業務内容に対しての報酬は多い方だと感じる。目標が達成されなくとも、ある程度プロセスについても見てもらえる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に年功序列であるが、評価によってある程度のメリハリが付くようになっている。住宅手当が付くかつかないかで大きく年収が変わる。メーカーの中で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代もしっかりつき、給与面には満足していた。
私が在籍していた頃は、まだ年功序列制が残っていましたが、現在は実力があればあるほど、どんどん給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収はそこそこよい
色々と評価制度も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジを求められるがチャレンジしても評価されない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
適切に評価できる、評価してくれる会社環境があります。人間のスキルも他の企業と比較して高い方だと思うので(入社試験も学校選抜制度で、各学校から成...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的には、社員→主務→主幹(非組合・出来高)と職位が上がるごとに、給料が上がる。
院卒に関して言えば、入社5年目~7年目ぐらいまでに主務に上...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
技術的に困難な課題に挑戦し、それを成し遂げた場合に妥当な評価を得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内という小単位で必ず優...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ある程度のレベルの大学を卒業してもらう給金がこの程度か、と幻滅したのが正直な印象。キャリアパスを描く際に転職を視野に入れることが多くなったこの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしていて、毎年各人が上司と相談し目標を設定しチャレンジすることで公平な評価がなされています。会社全体の業績にもよりますが、年...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
主幹で800万円ぐらい。
年度始めに一年間の目標を書き年度末にその達成度合いにより評価が決まる。年に2回上司と面談し、目標のすりあわせや、達成...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
過去に何人か同じ意見を持った人間もありましたが総じて社員以外には少し、若干風当たりが厳しいかなと言ったところです。それが給与にせよ労働環境にせ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
組合が強いため会社の業績が悪くてもボーナスが極端に下がるようなことは少ない。営業であればほぼ毎日外勤の手当てがつく
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
車業界には及ばないが、電機メーカの中では良い方だと思う。ただ、当たり前だが事業部・会社全体の業績によるところが大きい。個人の成績よりも部署の実...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年功序列であり、基本的には先輩から順番に主任に上がっていく。また研究部門等はテーマもあるため昇進時期がはやく、その次にソフト部門の開発者が昇進...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
世間一般の平均年収よりは高いはず。収入が良い分、忙しいのは当然であります。大企業なので年収についての文句は出ないはず。
評価制度はしっかり整っ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年功序列型で、年数とともにある程度賃金は上昇していく。30歳の主任になるまでは上昇率は低く、あまり賃金は上がらない。主任になってからは成績にも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年休は20日以上は毎年とれます。40歳から年収は下がり始め、55歳で定年退職扱いになります。60歳まで働く社員は少なくなりました。評価は好き嫌...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ショウルーム勤務で、内勤営業のような形であったが、やはり大企業とあって基本給や、残業代等他社に比べるとよかったように思う。また、年収意外にもカ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
他の会社と比べて、遜色はないと思うが、人が多いため埋もれてしまう。結果を出すことと、上司と仲良くしておくことが昇級していくこと。
基本は、残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業なので、給料がいいと感じる。社員がみんな、月一以上年休を取得しているため、ねんきゅうをひじょうにしゅとくしやすい。また、季節目の年には...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
また、給料、賞与も良い方だと思う。
組合の力もあり、一般社員にとっては良い会社。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
別の業界への挑戦のため退職を決意しました。辞める二カ月ほど前に上司に相談しましたが、親身になって接してくれました。最初は何度か引き止めてきまし...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、核となる事業がないのはCEOも危機感を募らせている通りで今後は売却も増えていくだろうと思われる。そうなるとホ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
声を上げた人の希望が通りやすくなっているのではないかと思う。おそらく若手の退職者が多くなっており、マネジメント側が対応の仕方を変えてきていると...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
今はまだ日の目を見ない研究開発フェーズの技術であっても早期に取り込んでいく意欲的な姿勢は見られる。スキルアップの機会はそこかしこに転がっている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上位役職ほど評価記号によって基本給に差がついてきたことはグッドだと思う。あとは管理職以下にうまくつなげられるか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアポイントが供与される。これを様々な用途に津空くこともできるし、保険などの支払いにも使用できる。医療保険や傷害保険、自動車保険も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部門ごとに違いはあると思うが、技術系では穏やかな人が多く、怒鳴る人は見たことがない。派遣さんも多いが、社員、派遣の区別なく一体となって仕事をし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ事業部にいる限り、毎年開発するものはほぼ同じなため。マイナーチェンジはあるが、面白みがなく他のことをやりたいと思ったため。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人格は良い人ばかりでしたので退職悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに全国に事業所があり転勤の可能性があります。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
リモートワークの活用など、働きやすい環境は導入されていました。
女性管理職の登用にも積極的だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇給に関しては、上がりやすい環境だと思います。しっかり実績を出していれば、見てくれてる人がいますので、しっかり評価されます。評価方法に関しても...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員スタッフは段階での役職手当がついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は手厚い、アルバイトは働き蟻。店長より個人売上を大き...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
中途採用は給与は割と出る方だと思う。ほぼ職歴がない状態であったがヘッドスカウトで新卒で入社するよりいただけた続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
粗利が全てなので、社内連絡が遅かったり、普段の行いが悪くても稼いでれば昇格できる。もっと他のところでも評価していた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コンサルタントは顧客評価と会社貢献の2軸で評価されるが、会社貢献については結果のみでなくプロセスごとに目標値が設定されている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
勤怠などの管理はきちんと行われているため残業代などはきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
向こうがシフトを組んだにもかかわら...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒から月給29万円が貰えるのはまずまず良いと思う。インセンティブに関してもそれなりの金額がもらえるのでそれほど贅沢をしない人間ならば特に不満...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ほどほどに頑張っていれば毎年数千円から数万円単位で月収が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、めちゃくちゃ頑張って...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の活躍を大切にしてくれる会社です。
福利厚生を充実していますので働きやすい環境だと思います。また社内異動もできますので他の業務やグループ内...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が一度も一緒に仕事をしたことのないどこかの役員であった点。
評価面談の担当者が直前に変わったりと、とても誠実...続きを読む(全155文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 228,420人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。